Personalistika

Cena: 375 Kč

7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem
Jak rozpoznat první signály a jednat, dokud není pozdě

Branham Leigh

Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80 % pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů v jejich současné práci - od špatného vedení přes nedostatek příležitostí či chybějící zpětné vazby až po strašnou firemní kulturu. Tato čtivá knížka vám pomůže odhalit faktory, které tlačí vaše lidi k jiným dveřím. Ukazuje, jak se firmy a zaměstnanci pohybují mezi vzájemnými očekáváními a realitou a jaké jsou varující signály nesplněných očekávání. Nabízí mnoho praktických rad a návodů, jak postupovat a vše dokládá na řadě velmi zajímavých příkladů z reálné praxe. V knize, která by neměla chybět na stole žádného manažera či personalisty, získáte praktického rádce, jak udržet nejcennější hodnotu své firmy - lidský kapitál a stát se vyhledávaným zaměstnavatelem.

17×24 cm | 256 stran | 978-80-247-2903-9 | Katalog. č. knihy: 3850

Tituly 1-1 (celkem 1)

Novinky

	Průvodce pozitivní psychologií Nové přístupy, aktuální poznatky, praktické aplikace		Psychologie a komunikace pro záchranáře v praxi
	Dětská sestra v primární a komunitní péči		Ptáci na zahradě Užitečné rady pro milovníky přírody
	Strategie vyjednávání		Sociální gerontologie Úvod do problematiky
	Manažerské účetnictví a controlling		Lekce tvůrčího psaní Příběh
	Vyučovací metody na vysoké škole Praktický průvodce výukou v prezenční i distanční formě studia		Batika Malování voskem