Personalistika

Cena: 690 Kč

Odměňování pracovníků
Jak z odměňování učinit zdroj úspěšnosti podniku

Armstrong Michael

Publikace uznávaného autora v oblasti řízení lidských zdrojů se jako jediná na našem trhu komplexně zabývá odměňováním pracovníků v praxi. Je praktickou příručkou jak pro personalisty a další profesionály v oblasti odměňování a řízení lidských zdrojů, tak nezbytným materiálem pro studenty VŠ. Věnuje se koncepci a praktické aplikaci řízení odměňování, představuje klíčové teorie a příklady nejlepší praxe odměňování pracovníků. Kniha je velmi čtivá, obsahuje mnoho kontrolních seznamů a schémat. Čtenář se podrobně a komplexně seznámí se základy a koncepcí řízení odměňování, s metodami hodnocení práce, strukturami stupňů a mzdovými/platovými strukturami, dozví se, jak hodnotit a odměňovat podle výkonu, schopností a další zásluh a jak řídit odměňování zvláštních skupin pracovníků. Na závěr se kniha věnuje zaměstnaneckým výhodám, penzím a příplatkům a také řízení systémů odměňování. Knihu přeložil uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů prof. Ing. Josef Koubek, CSc.

17×24 cm | 448 stran | 978-80-247-2890-2 | Katalog. č. knihy: 3642

Tituly 1-1 (celkem 1)

Novinky

	Tkaní na rámu		Masáže pro rozmazlování
	Jak být v životě šťastnější Skvělé nápady na změny k lepšímu		Jeepy 1941–45
	Zdravá výživa pro starého nebo nemocného psa Syrová strava BARF		P–47 Thunderbolt vs Bf 109G/K Evropa 1943–45
	Kožní změny u interních onemocnění		Fimo šperky z polymerové hmoty
	Taktika transakční analýzy		K sebedůvěře krok za krokem 2., doplněné vydání