A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Charakteristika autorů z oblasti Kariéra a rozvoj dovedností

	Mgr. Bartoňková Hana, Ph.D. V současné době působí jako odborná asistentka na Katedře sociologie a andragogiky Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci a také jako autorka a lektorka modulu Projektování vzdělávacích aktivit a Analýza vzdělávacích potřeb v kurzu Certifikovaný manažer vzdělávání dospělých. Zaměřuje se na výuku klíčových disciplín a vedení seminářů v rámci studia andragogiky (Firemní vzdělávání, Vzdělávací strategie, Projektování vzdělávacích aktivit, Teorie celoživotního vzdělávání, Obecná andragogika, Soudobé teorie vzdělávání atd.).


	RNDr. Bělohlávková Věra Absolvovala Přírodovědeckou fakultu UP v Olomouci. Působila zprvu jako vysokoškolský pedagog. Později vykonávala obchodní činnost, postupně jako obchodní zástupce, obchodní konzultantka, vedoucí prodeje a obchodní ředitelka. Dnes je trenérkou a konzultantkou poradenské firmy Traicon. Zaměřuje se na oblast řízení obchodu, akvizice, psychologie prodeje, obchodní komunikace, obchodního vyjednávání, prodejní dovednosti. Absolvovala certifikovaný kurz hotelového managementu AFPA ve Francii a stáž na téma Management marketingu (program NIMA) v Nizozemí. Získala certifikát trenéra managementu Chartered Institute for Personnel and Development (Londýn). Je autorkou několika knih z oblasti komunikace a obchodu.


	Ciglerová Rosita Castrillo Působila v mnoha zahraničních i mezinárodních společnostech. Má bohaté zkušenosti s prací asistentky, osobní asistentky-překladatelky, vedoucí sekretariátu a posledních více než 15 let i office manažerky. V současné době působí jako nezávislá lektorka několika významných vzdělávacích agentur se zaměřením na vzdělávání pracovníků administrativního zázemí firem. Její doménou jsou softskillové dovednosti typu komunikace, time management, správa firemních informací, obchodní korespondence apod. Své spojení s praxí i nadále udržuje částečným zaměstnaneckým úvazkem na pozici konzultantky top managementu a představenstva jedné význačné investiční společnosti. Je členkou prezídia Asociace Profesionálů v Administrativě - TOPasistentka o.s.


	PhDr. Cipro Martin, Ph.D. Je atestovaný a registrovaný psycholog v soukromé praxi v oblasti firemního a individuálního psychologického poradenství. Je absolventem Filosofické fakulty UK Praha. Od roku 2001 spolupracuje s katedrou psychologie a sociologie řízení na Fakultě podnikohospodářské VŠE v Praze, kde působí jako odborný asistent. V odborné praxi se zaměřuje na hlubší psychodiagnostiku v personálním poradenství, výcviky komunikačních dovedností, tréninky sociálně manažerských dovedností, tréninky efektivity týmové práce a obchodního jednání, antistresové programy a specializuje se na oblast individuálního analytického koučování. Je externím poradcem a personálním auditorem několika mezinárodních koncernů i menších českých firem. V neziskové sféře pracuje jako klinický psycholog a psychoterapeut, je výcvikovým lektorem a členem výboru Institutu aplikované psychoanalýzy.


	Ing. Folwarczná Ivana, Ph.D. Autorka v současné době působí jako kouč a konzultant. Specializuje se na poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů, především na oblasti řízení pracovního výkonu a kontinuálního rozvoje organizací i jednotlivců včetně koučování a mentoringu. Zkušenosti v této oblasti získala v České republice i v zahraničí. Mimo jiné pracovala více než deset let na různých pozicích v poradenské společnosti PricewaterhouseCoopers, z toho několik let ve funkci ředitelky oddělení lidských zdrojů. V roce 1998 vystudovala Vysokou školu ekonomickou v Praze, obor podniková ekonomika a management. V roce 2006 dokončila doktorské studium oboru management dizertační prací na téma Soudobé trendy vzdělávání a rozvoje manažerů. Ve své práci se snaží propagovat nejnovější trendy v oblasti vedení lidí s důrazem na respekt vůči člověku a na víru v lidský potenciál. Její styl práce je nedirektivní, podporující a zaměřený na spolupráci a dlouhodobý výkon. Za důležité pro svoji práci považuje především zdraví, respekt, důvěru, sebepoznání, pozitivní přístup a orientaci na výsledek.


	Ing. Gruber David Vystudoval ve své době prestižní obor systémové inženýrství (absolvoval v roce 1979) na ekonomické fakultě. V době jeho studia měl být absolvent tohoto oboru koordinátorem práce meziborových týmů s širokým multidisciplinárním profilem. Pouze z ideologických důvodů se tato studijní specializace nesměla nazývat "management", i když náplň tomu prakticky odpovídala. Už v diplomové práci se zaměřil na psychologické téma systému lidských potřeb.


	PhDr. Hroník František Ředitel poradenské a vzdělávací společnosti – agentura Motiv P. Vzděláním psycholog, který 10 let působil jako klinický psycholog a od roku 1996 působí ve firemní praxi. Zabývá se zejména problematikou řízení lidských zdrojů. Přednáší na studiu MBA. Publikuje knižně a časopisecky.


	Ing. Kazík Petr Petr Kazík se věnuje pedagogické a lektorské činnosti. Přestože vystudoval ekonomii a půlku svého profesního života vykonával různé manažerské funkce v oblasti obchodu, marketingu a TOP managementu, neustále se věnoval vzdělávání. V počátcích to byla externí výuka ekonomie na středních školách a tříletá zkušenost ve funkci ředitele vyšší odborné školy zahraničního obchodu a cestovního ruchu. I když se ještě na pár let vrátil k řízení obchodu a marketingu, jeho další cesta směřovala před třinácti lety k založení vlastní vzdělávací společnosti AHRA. Se svou společností působil ve více než dvou stech významných firmách ČR. V posledních letech se převážně věnuje vzdělávání dalších lektorů - certifikát za absolvování jeho lektorských kurzů získalo již více než 200 lektorů. Pedagogické aktivity došly k naplnění ve funkci prorektora Ostravské univerzity. V současné době působí také na fakultě sociální studií OU v Ostravě.


	ThMgr. Klapetek Milan Autor knihy „Komunikace, argumentace, rétorika“ vlastně celý život pracoval se slovem. V místě rodiště, oné základní krajině života, žil v prostředí ovlivněném písmáckou tradicí, vedoucí člověka i k tomu, aby se zamýšlel nad věcmi zdánlivě banálními a samozřejmými. Se slovem jako nástrojem pracoval dvacet let v církevní službě. Slovo je i nástrojem, spojeným s povoláním pedagoga, a právě toto povolání chápe jako životní poslání. V tomto poslání jde o víc, než pouze někoho něco naučit. Jde o to, předat další generaci i onu pochodeň dobrých filosofických, kulturních a případně i náboženských tradic, schopných harmonicky formovat naše bytí v užších i širších lidských pospolitostech. Tak se tedy snaží vnášet do tohoto světa více porozumění, radosti a lidskosti.


	Doc. Ing. Kucharčíková Alžběta, PhD. Působí jako docentka na Katedře makro- a mikroekonomiky Fakulty řízení a informatiky na Žilinské univerzitě. Ve výzkumné a publikační činnosti se orientuje především na oblast ekonomické teorie, makroekonomické a regionální produktivity a výkonnosti, nezaměstnanosti, efektivního rozvoje a investic do lidského kapitálu, podnikové vzdělávání. Je držitelkou certifikátů International certificate in Trainig, Learning and Development – Thames Valley University London, Train the train management, Interpersonálne komunikačné zručnosti, Facilitácia v tréningu – The British Council, The British Know How Fund. Zároveň působí jako lektorka manažerských dovedností různých vzdělávacích programů a jako konzultantka v oblasti identifikace a analýzy vzdělávacích potřeb firem na Slovensku a v České republice.