>Osobní rozvoj>Komunikační a manažerské dovednosti>40 největších mýtů o budování kariéry
Sleva63%

40 největších mýtů o budování kariéry

Headhunter prozrazuje, na čem opravdu záleží

Autor:

Marcus Schmidt

Formát / stran:14×21 cm, 208 stran
Datum vydání:06.06.2011
Katalogové číslo:3772
ISBN:978-80-247-3740-9
Kategorie:Komunikační a manažerské dovednosti, Personalistika
Cena dříve: 239 Kč
Sleva: 63%
Cena: 89 Kč
Stav: Skladem
ks
Existuje bezpočet mýtů o tom, jak dosáhnout v kariéře vrcholu nebo co naopak brání našemu vzestupu. S těmito "nepsanými pravidly" se setkáváme v médiích, narážíme na ně ve firmách, v rozhovorech s kolegy či s údajnými odborníky. Některé z nich přetrvávají snad celou věčnost: "V padesáti jsem na kariéru už příliš starý", jiné jsou naopak zcela nové: "Bez pozornosti médií se kariéra udělat nedá" nebo "Se správnou sítí kontaktů jde profesní růst sám od sebe". Zkušený headhunter vám prozradí, na čem opravdu záleží při budování postavení v zaměstnání, co rozhoduje při výběru lidí a co ovlivňuje jejich kariérní postup. Mylné představy uvede na pravou míru a ukáže vám, které strategie a pravidla skutečně fungují a dovedou vás k úspěchu. Pusťte se do čtení této zajímavé a poutavé knížky a vybudujte si kariéru, o které sníte.
Výhody nákupu na Grada.cz
darek_1.gif
Knihy v hodnotě objednávky jako bonus
rychla_doprava.gif
Při nákupu nad 1000 Kč doprava zdarma
darek_1_1.gif
99% titulů máme skladem
AKCE.gif
Spousta slev a akcí každý týden

O autorovi


Dr. Marcus Schmidt
Již deset let působí jako Managing Partner u německé poradenské společnosti hanover matrix GmbH v Mnichově. Jako headhunter poskytuje své služby nejen podnikům, ale také vrcholovým manažerům. Marcus Schmidt získal titul MBA na Graduate School of Business (University of Chicago), je absolventem vysoké školy ekonomického směru (Diplom-Kaufmann) a byl mu udělen doktorský titul v oboru sociologie. V minulosti pracoval jako asistent představenstva, později na pozici marketingového ředitele a ředitele pro strategické plánování v přední reklamní agentuře s celosvětovou působností, v neposlední řadě také zastával post strategického poradce ve významné společnosti poskytující podnikové poradenství. Pravidelně přispívá do německého ekonomického týdeníku Wirtschaftswoche.

O autorovi 7
Předmluva 9
1. V padesáti jsem už na kariéru příliš starý 13
2. Musím mít doktorský titul 17
3. Kariéru udělá jen ten, kdo bezvýhradně poslouchá nadřízeného 21
4. Bez pozornosti médií se kariéra nedá udělat 25
5. Špičkovou kariéru můžete vybudovat jen u velkých zavedených firem 29
6. Ve stejném podniku od učně až do představenstva 33
7. V kariéře postoupí jen ten, kdo se přizpůsobí 37
8. Titul MBA urychlí kariéru 41
9. Kariéru uděláte, pokud se vypracujete v jednom podniku 47
10. Kdo šlape po podřízených a hrbí se před nadřízenými, má kariéru v kapse 51
11. Nejrychleji se do představenstva dostanete z pozice poradce 57
12. Se správnou sítí jde profesní růst sám od sebe 63
13. Bez vysokoškolského studia to nejde 67
14. Plat je neomylným měřítkem úspěchu kariéry 73
15. Pobyt v zahraničí podpoří další kariéru 77
16. V malých a středních podnicích se nahoru dostanete rychleji 83
17. Tvůrčí volno dá kariéře křídla 89
18. Velitel může být jen jeden 93
19. Kariéru nastartujete jen přes kartotéku headhuntera 97
20. Zkušení lidé mají vždy nejlepší doporučení 101
21. První zaměstnání musí být to pravé 105
22. O alternativách se přemýšlí, když už to ve stávajícím zaměstnání nejde dál 111
23. Pro profesní úspěch je důležité pouze to, co se odehrává v daném
odvětví 117
24. Každá změna zaměstnání představuje kariérní riziko 121
25. Pozice asistenta člena představenstva je nejlepším startem pro úspěšnou kariéru 125
26. Kariéra se dělá jen díky nejrůznějším laskavostem 131
27. V elitních kruzích se kariéra začíná budovat velmi brzy 135
28. Práci si hledejte teď, ale konečné rozhodnutí nechejte na později 139
29. Kvůli rodině momentálně práci měnit nemůžu 143
30. Kariéru udělá ten, kdo pracuje více než 60 hodin týdně 147
31. Spoléhat na kvalitu se zaručeně vyplatí 151
32. Symboly postavení naznačují, jak je daná osoba v podniku důležitá 155
33. Pro kariéru jsou předurčeni jen příslušníci sociálních elit 159
34. Ženám v kariérním postupu až na vrchol brání "skleněný strop" 163
35. Kdo jednou v práci selže, může svou kariéru odepsat 167
36. Je třeba být neustále informován a "na příjmu" 171
37. V době hospodářské krize se kariéra nedělá 175
38. Kariéra se buduje strukturovaně a s pozitivním vnímáním sebe sama 181
39. Sekundární vlastnosti jsou pro kariéru druhořadé 185
40. Kariéra vrcholí jmenováním do dozorčí rady 191
Epilog 195
Rejstřík 199


Lidé, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Doporučujeme knihy s podobným tématem


Jak získat sebedůvěru
Klíč k životu podle vlastních představ

Uvědom si svůj strach a překonej ho
Jak proměnit strach, nerozhodnost a zlost v sílu, akci a lásku

Jak nebýt perfektní, ale úspěšný
Proč snaha o absolutní dokonalost nikam nevede

Jak získat psychickou odolnost
Strategie vítězů, které změní váš pracovní výkon

Jak na "špinavé" triky a útoky v komunikaci
Úspěšná argumentace ve stresu

Emoční inteligence
Jak ji rozvíjet a využívat

Jak hledat a najít zaměstnání
Rady a tipy pro uchazeče - 3., aktualizované a rozšířené vydání

101 nejčastějších otázek a nejlepších odpovědí u přijímacího pohovoru
Jak se připravit a uspět
Stránky jsou aktualizovány k 13. 1. 2017, Copyright © 2017 GRADA Publishing, a.s.
Zvýhodněné ceny, přepravní podmínky a dárky za nákup platí pouze pro koncového spotřebitele. Cenu pro velkoobchodní partnery Vám sdělíme na dotaz.
Tyto stránky jsou registrovány na serveru TOPLIST

Copyright © 2005 GRADA Publishing, a.s.