>Osobní rozvoj>Komunikační a manažerské dovednosti>Jak působit na druhé, aby vám šli na ruku

Jak působit na druhé, aby vám šli na ruku

Autor:

Svatoš Vladimír

Formát / stran:14×21 cm, 128 stran
Datum vydání:03.04.2015
Katalogové číslo:3195
ISBN:978-80-247-5476-5
Kategorie:Komunikační a manažerské dovednosti
Cena: 199 Kč
Stav: Skladem
ks

Jak zařídit, aby vám lidé nejen vyhověli, ale dokonce chtěli vyhovět? Která strategie v mezilidských vztazích jako jediná funguje efektivně a zároveň dlouhodobě?

Známe to všichni. Na něčem nám záleží, ale bez přispění někoho dalšího se k výsledku nemůžeme dobrat. Uplatnění síly či manipulace přitom není tou pravou cestou. Co s tím? To se dozvíte v této praktické a čtivé příručce zkušeného autora a trenéra.

Na příkladech z pracovního i soukromého života zjistíte, jak a proč si budovat svou osobní značku, jak rozvíjet pevnou síť vztahů, jak jednat přesvědčivě, využívat přirozené zájmy lidí, ale také jak pracovat s emocemi, citlivým způsobem poskytovat zpětnou vazbu a přitom zůstat sami sebou.
Výhody nákupu na Grada.cz
darek_1.gif
Knihy v hodnotě objednávky jako bonus
rychla_doprava.gif
Při nákupu nad 1000 Kč doprava zdarma
darek_1_1.gif
99% titulů máme skladem
AKCE.gif
Spousta slev a akcí každý týden

Recenze


„Kniha mého znamenitého kolegy Vladimíra Svatoše je nejen praktickou, ale i velmi pragmatickou. Vědomě navazuje na dílo, jímž ovlivnil dvacáté století Dale Carnegie. Autorovi naléhavě přeji čtenáře, kteří budou jeho knihu užívat s noblesou a k dobrým účelům a nikoliv jako primitivní zbraň proti svým bližním.“

Jiří Plamínek
autor Teorie vitality a dalších manažerských publikací


„Autorovi se podařilo propojit dvě kvality, které u podobného žánru často postrádám - názornost a důstojnost. Dokázal věc představit různými způsoby a různým jazykem, klade důraz na respekt, upřímnost a opravdovost. Samotný závěr to podtrhuje - začínat u sebe.“

Matěj Lejsal
ředitel Domova Sue Ryder

O autorovi


PaedDr. Vladimír Svatoš

Zkušený kouč a lektor v oblasti efektivní komunikace, týmové spolupráce a vedení lidí. Profesionální i osobní zkušenosti získával jako student matematiky a tělesné výchovy, výzkumný pracovník, odborný asistent a po roce 1989 jako vedoucí katedry tělesné výchovy na Karlově univerzitě. Působil jako dlouholetý ředitel první české vzdělávací společnosti orientované na outdoorové programy pro manažery a firemní týmy.
Absolvoval distanční kurz pro trenéry managementu na Johns Hopkins University v USA a pracoval jako lektor stovek rozvojových programů pro pracovníky nejrůznějších firem a osobní kouč manažerů. Další zkušenosti získal jako nadšený horolezec a vedoucí několika horolezeckých výprav, sportovní trenér a předseda sportovního klubu.
Je ženatý a má tři dnes už dospělé děti. Již deset let realizuje tréninky, koučování, poradenství a teambuildingové programy prostřednictvím vlastní společnosti AKORD OT, s.r.o. Síly čerpá prací na chalupě v Českém ráji, v létě ho můžete potkat na horském kole, v zimě na běžkách, nejčastěji v Jizerských horách.

O autorovi 7
Úvod 9

1. Stavějte na ne-mocenských nástrojích 11
Moc a vliv 11
Motivace 14
Etické hranice ovlivňování 16

2. Vytvořte si hodnotnou osobní značku 19
Co to je osobní značka a co ji vytváří 19
Na co má osobní značka vliv 22
Jak jste dosud ke své značce přistupovali? 23
Dobrá osobní značka 25
Jak budovat osobní značku 29
Začněte auditem vlastní značky 29
Buďte aktivní 30
Buďte pozitivní 31
Buďte empatičtí 34
Entuziasmus držte v přirozených mezích 36
Dbejte o svůj zevnějšek 37

3. Budujte si pevnou síť vztahů 43
Kontakty otvírají dveře 43
Jak rozvíjet síť vztahů 44
Užiteční lidé ve vaší síti 49

4. Učte se přesvědčivému jednání 53
Když vám na něčem záleží, vždy o tom jednejte osobně 53
Vztah je obvykle víc než jednorázová výhra 54
Na jednání se dobře připravte 55
Stručnost, jednoduchost a názornost nade vše 56
Dejte si záležet na prvním dojmu i na závěru setkání 59
Osvojte si osvědčené komunikační techniky 61
Dohrání negativního scénáře 62
Selektivní ignorace 63
Analogie 65

5. Využívejte přirozené zájmy lidí 69
Co můžeme lidem nabídnout? 72

6. Miřte na rozum i emoce 77
Jak je to s manipulacemi? 84
Jak se bránit manipulaci 86

7. Přizpůsobte své chování osobnosti partnera 89
Osobnostní typologie podle H. A. Robbinse 92

8. Naučte se pracovat s emocemi 101

9. Pěstujte si nadhled džentlmena 107
Nemusíte vyhrát každou „bitvu“ 107
Když „bitvu“ vyhrajete, pomozte sokovi důstojně ustoupit 110
Bariéra první – „zásadový člověk nemění názor“ 110
Bariéra druhá – sám se vyrovnat s prohrou 110
Bariéra třetí – jak to obhájím před svými lidmi 111
Zpětnou vazbu poskytujte citlivě 112
Ve výjimečných situacích si řekněte o pomoc 116

10. Zůstaňte sami sebou 119

Literatura 123


Lidé, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Doporučujeme knihy s podobným tématem


Jak získat a ovlivnit téměř každého

Tajemství úspěšného vedení lidí

Introverti a extroverti
Jak spolu vycházet a vzájemně se doplňovat

Síla introvertů
Jak uspět ve světě, který přeje extrovertům

Řeč těla
Jak rozumět signálům řeči těla a cíleně je používat

Velký lexikon společenského chování
Druhé, rozšířené vydání bestselleru

Jak přesvědčivě vyjednávat
Psychologické strategie a metody
 
Stránky jsou aktualizovány k 10. 6. 2016, Copyright © 2016 GRADA Publishing, a.s.
Zvýhodněné ceny, přepravní podmínky a dárky za nákup platí pouze pro koncového spotřebitele. Cenu pro velkoobchodní partnery Vám sdělíme na dotaz.
Tyto stránky jsou registrovány na serveru TOPLIST

Copyright © 2005 GRADA Publishing, a.s.