99 % titulů skladem
Poštovné od 49 Kč
Ukázky u většiny knih
Doprava nad 999 Kč zdarma
Vedoucí pracovníci v příručce naleznou jasné a užitečné rady a návody, jak hodnotit své podřízené pracovníky s potřebnou jistotou a obratností. Dozvíte se jak připravit a vést hodnotící pohovory, jak posuzovat předchozí výkony zaměstnanců všech výkonnostních úrovní, jak hodnotit jejich úspěšnost při plnění dříve zadaných cílů, jak pomáhat při vytyčování úkolů nových či jak pomoci v úsilí o realizaci plánů kariérního rozvoje. Pravidelné a dobře prováděné hodnocení je podmínkou dobrého výkonu, umožňuje výkon podřízených sledovat a nalézat cesty k jeho zvyšování, pro pracovníky je pak pravidelné hodnocení velmi motivující a představuje pro ně cennou zpětnou vazbu, díky níž zjistí, jak je hodnocen jejich současný výkon a chování a co se od nich očekává. Knížka kromě mnoha užitečných tipů obsahuje vzorové dialogy, fráze, dokumenty.
Datum vydání:
14.01.2010
Nakladatel:
Grada
Jazyk:
Čeština
Počet stran:
168
Žánr:
Podnikání a management
Vazby knihy:
Brožovaná vazba
Představujeme autora
Je prezidentkou společnosti Arthur Associates Management Consultants, Ltd., zabývající se rozvojem lidských zdrojů. Má více než třicet let zkušeností jako konzultantka, vedoucí seminářů a lektorka. Je autorkou mnoha knih, například Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees, Managing Human Resources in Small & Mid-Sized Companies a The Complete Human Resources Writing Guide. Žij e v Northportu ve státě New York v USA. Fotografie autorky: Victoria Arthur