Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
99 % titulů skladem
Poštovné od 49 Kč
Ukázky u většiny knih
Doprava nad 999 Kč zdarma
Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích.
Publikace spojuje manažerské, psychologické a ekonomické přístupy k motivaci pracovníků. Prozradí vám, jaké jsou přínosy zaměstnaneckých benefitů, jak delegovat pravomoci, zadávat úkoly, hodnotit výsledky apod. Cílem je ukázat, jak na základě účinné a správně zaměřené motivace získat od svých spolupracovníků to nejlepší.
Kniha je určena především manažerům, studentům manažerských oborů, vedoucím týmů a personalistům.
Datum vydání:
24.01.2017
Nakladatel:
Grada
Jazyk:
Čeština
Počet stran:
160
Žánr:
Personalistika
Vazby knihy:
Brožovaná vazba
Představujeme autora
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. je absolventem Vysoké školy ekonomické v Praze a filozofické fakulty UK. Působil jako šéfredaktor časopisu Ekonom, poradce v několika mezinárodních konzultačních firmách, učitel na Karlově Univerzitě, Vysoké škole ekonomické a několika zahraničních univerzitách i jako lektor evropských kurzů Sokrates a Erasmus. Byl zakladatelem a viceprezidentem České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů.
V současnosti působí jako lektor a partner vzdělávací a poradenské společnosti Consilium Group, docent a garant managementu lidských zdrojů v Ústavu podnikové strategie VŠTE a lektor kurzů osobního rozvoje pro podnikovou i veřejnou sféru.
Je autorem desítek knižních a časopiseckých publikací odborné i populární povahy v domácích i zahraničních časopisech. International Biographical Center v Cambridge, England ho zařadil do stovky nejvýznamnějších lektorů a autorů osobního rozvoje světa.
epub
pdf