Řízení rozvoje zaměstnanců podle Toyoty
99 % titulů skladem
Poštovné od 49 Kč
Ukázky u většiny knih
Doprava nad 999 Kč zdarma
Světově uznávaná publikace odkrývá tajemství výjimečných pracovních výkonů zaměstnanců Toyoty. Jeffrey Liker, autor bestselleru Tak to dělá Toyota, spolu s Davidem Meierem detailně popisují proces přípravy, tréninku a následovnictví, který vede ke špičkovým výsledkům. Kniha představuje jednoduchý přístup, jenž může společnostem pomoci dosáhnout úspěšného začlenění zaměstnanců do systému vysoce kvalitní štíhlé výroby. Autoři vám kromě mnoha jiného ukážou:
- Jak definovat organizační potřeby a cíle.
- Jak vytvářet rozvojové plány pro všechny zaměstnance a řídit rozvoj špičkových talentů.
- Jak analyzovat rutinní práci a vedlejší úkoly.
- Jak rozdělit práci s cílem efektivního tréninku.
- Jak změnit cyklus čistého tréninku a dosahování výsledků na cyklus kontinuálního vzdělávání a zlepšování.
S touto knihou se naučíte rozvíjet schopnosti svých lidí v prostředí vzájemné spolupráce a týmového ducha. Zjistíte, že není důležitý jen výsledek, ale i to, jak se k němu dospěje.
Kniha je určena personalistům, manažerům a podnikatelům.
Partnerem vydání knihy je společnost DMC management consulting s.r.o.
Datum vydání:
23.09.2016
Nakladatel:
Grada
Jazyk:
Čeština
Počet stran:
336
Žánr:
Personalistika
Vazby knihy:
Pevná šitá vazba
Katalogové číslo:
30008
Formát stran:
150×228
ISBN tištěné knihy:
978-80-247-5800-8
Představujeme autora
Jeffrey K. Liker, Ph.D., je autorem veleúspěšné knihy Tak to dělá Toyota, profesorem průmyslového a výrobního inženýrství na Michiganské univerzitě a spolumajitelem poradenské společnosti Optirise, Inc., specializující se na štíhlou výrobu. Je laureátem Šingóovy ceny a jeho práce vycházejí v renomovaných časopisech jako The Harvard Business Review či Sloan Management Review a v dalších předních odborných periodikách.