Motivace a odměňování pracovníků
Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
212 Kč 148 Kč -30 %Ihned ke stažení
i: 26143 n: 27195992r: 9354Tištěná kniha
Brožovaná vazba
249 Kč 212 Kč -15 %Skladem
i
Poslední aktualizace skladu 02. 07. 2022 18:18
i: 25835 n: 27102273r: 9354Poškozená kniha i Poškození knihy
nemá žádný vliv na obsah. Kniha může mít například zažloutlé či vybledlé listy, natrženou nebo odřenou obálku, mírně naražené rohy či jiné podobné mechanické poškození, které však
nebrání jejímu přečtení.Více informací o poškozených knihách naleznete zde.
Brožovaná vazba
249 Kč 149 Kč -40 %Skladem
i: 37496 n: 27102273_Dr: 9354
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích.
Publikace spojuje manažerské, psychologické a ekonomické přístupy k motivaci pracovníků. Prozradí vám, jaké jsou přínosy zaměstnaneckých benefitů, jak delegovat pravomoci, zadávat úkoly, hodnotit výsledky apod. Cílem je ukázat, jak na základě účinné a správně zaměřené motivace získat od svých spolupracovníků to nejlepší.
Kniha je určena především manažerům, studentům manažerských oborů, vedoucím týmů a personalistům.
Soubory ke stažení
Tištěná kniha
Věk:
Datum vydání: 24.01.2017
Katalogové číslo: 30032
ISBN: 978-80-271-0227-3
Formát / stran: 167×240, 160 stran
E-kniha
Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Velikost: 1.89MB | 2.45MB | 0.45MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Tištěná kniha
Datum vydání: 24.01.2017
Katalogové číslo: 30032
ISBN: 978-80-271-0227-3
Formát / stran: 167×240, 160 stran
Věk:
Jazyk: Čeština
E-kniha
Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Velikost: 1.89 MB | 2.45 MB | 0.45 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Věk:
Jazyk: Čeština
Motivace a odměňování pracovníků
Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
212 Kč 148 Kč -30 %Ihned ke stažení
i: 26143 n: 27195992r: 9354Tištěná kniha
Brožovaná vazba
249 Kč 212 Kč -15 %Skladem
i
Poslední aktualizace skladu 02. 07. 2022 18:18
i: 25835 n: 27102273r: 9354Poškozená kniha i Poškození knihy
nemá žádný vliv na obsah. Kniha může mít například zažloutlé či vybledlé listy, natrženou nebo odřenou obálku, mírně naražené rohy či jiné podobné mechanické poškození, které však
nebrání jejímu přečtení.Více informací o poškozených knihách naleznete zde.
Brožovaná vazba
249 Kč 149 Kč -40 %Skladem
i: 37496 n: 27102273_Dr: 9354
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích.
Publikace spojuje manažerské, psychologické a ekonomické přístupy k motivaci pracovníků. Prozradí vám, jaké jsou přínosy zaměstnaneckých benefitů, jak delegovat pravomoci, zadávat úkoly, hodnotit výsledky apod. Cílem je ukázat, jak na základě účinné a správně zaměřené motivace získat od svých spolupracovníků to nejlepší.
Kniha je určena především manažerům, studentům manažerských oborů, vedoucím týmů a personalistům.
Soubory ke stažení
O Autorovi
Urban JanAbsolvent Vysoké školy ekonomické v Praze a Filozofické fakulty Univerzity Karlovy, obor psychologie řízení. Již více než 15 let působí jako přední manažerský poradce v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů a jako lektor vzdělávacích programů pro podnikovou sféru, od roku 1998 je ředitelem poradenské společnosti Consilium Group. Je docentem na Právnické fakultě Univerzity Karlovy, řadu let vyučoval i na VŠE v Praze. Poradensky i formou lektorování podporoval desítky domácích i mezinárodních podniků. Autor řady odborných článků a publikací na téma řízení a rozvoje lidí v podnikových organizacích, v poslední době např. „Jak zvládnout 10 nejobtížnějších situací manažera“ (Grada, 2008).