Strategický management lidských zdrojů
moderní trendy v HR
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
i Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit v kamených knihkupectvích.
Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
499 Kč 424 KčUšetříte 75 Kč
Skladem
i
Poslední aktualizace skladu 29. 04. 2025 0:05
i: 44272 n: 27136759r: 13160 i Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.
Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
424 Kč 360 KčUšetříte 64 Kč
Ihned ke stažení
i: 44422 n: 27168316r: 13160
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Proč nakupovat u nás?
Doprava nad
700 Kč zdarma
Soubory ke stažení
Tištěná kniha
Věk:
Datum vydání: 13.03.2023
Katalogové číslo: 39659
ISBN: 978-80-271-3675-9
Formát / stran: 167×240, 296 stran
Nakladatel: Grada
E-kniha
Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Velikost: 1.71MB | 1.71MB | 0.74MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Nakladatel: Grada
Recenze
„Autorky ve své knize vystihly všechny zákonitosti a problémy, které práce a komunikace s pracovníky přináší. Díky tomu se ve zdravé moderní firmě pozice personalisty opět dostává na „výsluní“. Je paradoxem, že Tomáš Baťa již před sto lety kladl na obsazení pozice personalisty vysoké nároky jak odborné, tak i morální. Autorky navazují na tuto filozofii a přetváří ji do současné praxe se všemi moderními trendy, které lze využít. Kniha je jedinečná svou koncepčností a systematičností popisu personálních procesů z pohledu moderní firmy založené na efektivitě, spolupráci a konkurenceschopnosti.“
Ing. Šárka Janků, Ph.D.
Zástupkyně Rady kvality ČR – Kvalita a udržitelný rozvoj
„Předkládaná monografie představuje publikaci, která je na současném knižním trhu svým způsobem mimořádným počinem. Inovační přístup autorek se promítá zejména v propojení strategických aspektů managementu lidských zdrojů s organizační kulturou a problematikou work-life balance. Ze všech uvedených hledisek je monografie vysoce doporučitelným textem pro všechny, kteří se problematikou managementu a personalistiky zabývají.“
doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc.
Vysoká škola ekonomická
„Originálna vedecká monografia sa zaoberá vysoko aktuálnou témou vzhľadom na fakt, že získať
a udržať si v organizácii vysoko angažovaných a kvalifikovaných zamestnancov je pre súčasných
zamestnávateľov kľúčovým faktorom úspechu organizácie. Obsah monografie jasne deklaruje hĺbku a šírku orientácie autoriek v problematike strategického manažmentu ľudských zdrojov a ich schopnosť predikovania vývoja v danej oblasti a poskytuje širokú poznatkovú základňu, na ktorej je možné stavať a charakterizovanú
problematiku ďalej skúmať.“
doc. Ing. Katarína Stachová, PhD.
Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
Tištěná kniha
Datum vydání: 13.03.2023
Katalogové číslo: 39659
ISBN: 978-80-271-3675-9
Formát / stran: 167×240, 296 stran
Věk:
Jazyk: Čeština
Nakladatel: Grada
E-kniha
Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Velikost: 1.71 MB | 1.71 MB | 0.74 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Věk:
Jazyk: Čeština
Nakladatel: Grada
Strategický management lidských zdrojů
moderní trendy v HR
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
i Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit v kamených knihkupectvích.
Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
499 Kč 424 KčUšetříte 75 Kč
Skladem
i
Poslední aktualizace skladu 29. 04. 2025 0:05
i: 44272 n: 27136759r: 13160 i Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.
Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
424 Kč 360 KčUšetříte 64 Kč
Ihned ke stažení
i: 44422 n: 27168316r: 13160
Proč nakupovat u nás?
Doprava nad
700 Kč zdarma
Soubory ke stažení
Recenze
„Autorky ve své knize vystihly všechny zákonitosti a problémy, které práce a komunikace s pracovníky přináší. Díky tomu se ve zdravé moderní firmě pozice personalisty opět dostává na „výsluní“. Je paradoxem, že Tomáš Baťa již před sto lety kladl na obsazení pozice personalisty vysoké nároky jak odborné, tak i morální. Autorky navazují na tuto filozofii a přetváří ji do současné praxe se všemi moderními trendy, které lze využít. Kniha je jedinečná svou koncepčností a systematičností popisu personálních procesů z pohledu moderní firmy založené na efektivitě, spolupráci a konkurenceschopnosti.“
Ing. Šárka Janků, Ph.D.
Zástupkyně Rady kvality ČR – Kvalita a udržitelný rozvoj
„Předkládaná monografie představuje publikaci, která je na současném knižním trhu svým způsobem mimořádným počinem. Inovační přístup autorek se promítá zejména v propojení strategických aspektů managementu lidských zdrojů s organizační kulturou a problematikou work-life balance. Ze všech uvedených hledisek je monografie vysoce doporučitelným textem pro všechny, kteří se problematikou managementu a personalistiky zabývají.“
doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc.
Vysoká škola ekonomická
„Originálna vedecká monografia sa zaoberá vysoko aktuálnou témou vzhľadom na fakt, že získať
a udržať si v organizácii vysoko angažovaných a kvalifikovaných zamestnancov je pre súčasných
zamestnávateľov kľúčovým faktorom úspechu organizácie. Obsah monografie jasne deklaruje hĺbku a šírku orientácie autoriek v problematike strategického manažmentu ľudských zdrojov a ich schopnosť predikovania vývoja v danej oblasti a poskytuje širokú poznatkovú základňu, na ktorej je možné stavať a charakterizovanú
problematiku ďalej skúmať.“
doc. Ing. Katarína Stachová, PhD.
Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
O Autorovi
Urbancová HanaHana Urbancová (*1984)
Ing. Hana Urbancová, Ph.D. absolvovala doktorské studium v roce 2012 v oboru Management se zaměřením na lidské zdroje a strategický management. Od roku 2009 přednáší na univerzitách a vysokých školách v České republice předměty management lidských zdrojů, strategický management, age management a zároveň má zkušenosti na manažerských pozicích. Od roku 2017 působí na pozici ředitelky České akademie zemědělských věd. Je členkou poradních orgánů tuzemských organizací, například odborné sekce Rady kvality České republiky Společenská odpovědnost a udržitelný rozvoj, odborů České akademie zemědělských věd, Platformy pro bioekonomiku České republiky, České podnikatelské rady pro udržitelný rozvoj. Od roku 2021 je posuzovatelkou Slovenské akreditační agentury pro vysoké školství a členkou Rady programu pro posilování účasti Slovenské republiky v evropské spolupráci ve výzkumu a vývoji ve Slovenské republice. Je řešitelkou a spoluřešitelkou několika projektů a grantů a pravidelně zveřejňuje výsledky své práce ve vědeckých časopisech a na mezinárodních konferencích. Je členkou vědeckých rad organizací, redakčních rad vědeckých časopisů, autorkou a spoluautorkou desítek vědeckých článků v databázi Web of Science s ohlasy v České republice i v zahraničí a autorkou či spoluautorkou pěti monografií.
Vrabcová Pavla
Pavla Vrabcová (*1988)
Doc. Ing. Pavla Vrabcová, Ph.D. je absolventkou bakalářského studijního oboru Management podniku, magisterského studijního oboru Pojišťovnictví a stejnojmenného doktorského studijního oboru na Ekonomické fakultě Technické univerzity v Liberci se zaměřením na environmentální pojištění. Jako docentka se habilitovala v roce 2022 na Technické univerzitě v Liberci v oboru Podniková ekonomika a management. V roce 2015 úspěšně dokončila Kurz vysokoškolské pedagogiky v rámci celoživotního vzdělávání. Je členkou poradních orgánů tuzemských organizací – odborné sekce Rady kvality České republiky Společenská odpovědnost a udržitelný rozvoj, Odbor ekonomiky, řízení, sociologie a informatiky, Odbor agrárních dějin České akademie zemědělských věd. Je zakládající členkou i tajemnicí Platformy pro bioekonomiku České republiky, České podnikatelské rady pro udržitelný rozvoj, Platformy zainteresovaných stran CSR, Finanční akademie Zlaté koruny a členkou redakčních rad odborných časopisů a programových/organizačních výborů vědeckých konferencí. Aktuálně zastává pozici proděkanky pro vědu a výzkum na Ekonomické fakultě Technické univerzity v Liberci. Publikovala desítky odborných článků ve světově uznávaných databázích Web of Knowledge, Scopus a dalších týkající se managementu zemědělských a lesnických podniků či multidisciplinárního oboru bioekonomiky, je řešitelkou vědecko-výzkumných projektů.