0 Ks
0 Ks
0
Nákupní košík je prázdný.

K pokladně

Vedení a řízení lidských zdrojů

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
139
Poslední kusyi
Knihu předáme dopravci
maximálně do dvou pracovních dnů..

Poslední aktualizace skladu 26.9.2017 0:06
i: 15983 n: 24724751r: 5130
E-kniha
PDF
139
Ihned ke stažení
i: 15984 n: 24761947r: 5130
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF
Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a vedoucím pracovníkům nejen podstatné informace pro praktickou činnost na všech úrovních řízení, ale také analyzuje postavení vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat. Jednoduše, jak své podřízené co nejlépe vést. Jak sám poznamenává na začátku své publikace: "Všichni jsme na jedné lodi.."

Z obsahu knihy Vedení a řízení lidských zdrojů

Na začátek něco málo z mých životních zkušeností

Úvod

Povýšení - přijmout nebo odmítnout?

Šéf(ová) aneb "Co pro vás mhu udělat??"

Několik typů šéfů - kam patříte vy?

Několik dobře míněných rad pro šéfy a šéfové

Krizový manažer

Blízké vztahy na pracovišti

Fenomén stávka

Jak si vybírat podřízené

Loajalita

Strategie kariéry

Vlastní ego a jeho "udržení na uzděě"

Vedení, řízení a rozhodování

Základní styly rozhodování a vedení

Týmová práce

Porady - vedení, řízení

Co je to problém a jak mu předcházet

Jak motivovat

Hodnocení zaměstnanců, jejich výkonu, karta zaměstnance

Sdělení rozhodnutí, jeho přijímání a vnímání

Komunikace a zpětná vazba

Chyby podřízených, vytýkací řízení a výpověď

Odměna za práci

Konflikty - vznik, řešení, předcházení

Mobbing - co to je, příčiny, důsledky, postupy a obrana

Kvalita firmy

Firemní identita a firemní kultura

Firemní image

Kodex pracovníka společnosti

Podnikatelský záměr

Investiční záměr

Závěr

Tištěná kniha

Datum vydání: 26. 05. 2008
Katalogové číslo: 2733
ISBN: 978-80-247-2475-1
Formát / stran: 167×240, 128 stran

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 0.6MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Vedení a řízení lidských zdrojů
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF

Tištěná kniha

Datum vydání: 26. 05. 2008
Katalogové číslo: 2733
ISBN: 978-80-247-2475-1
Formát / stran: 167×240, 128 stran

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 0.6MB
Druh ochrany: Sociální ochrana

Vedení a řízení lidských zdrojů

Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a vedoucím pracovníkům nejen podstatné informace pro praktickou činnost na všech úrovních řízení, ale také analyzuje postavení vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat. Jednoduše, jak své podřízené co nejlépe vést. Jak sám poznamenává na začátku své publikace: "Všichni jsme na jedné lodi.."
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
139
Poslední kusyi
Knihu předáme dopravci
maximálně do dvou pracovních dnů..

Poslední aktualizace skladu 26.9.2017 0:06
i: 15983 n: 24724751r: 5130
E-kniha
PDF
139
Ihned ke stažení
i: 15984 n: 24761947r: 5130

Z obsahu knihy Vedení a řízení lidských zdrojů

Na začátek něco málo z mých životních zkušeností

Úvod

Povýšení - přijmout nebo odmítnout?

Šéf(ová) aneb "Co pro vás mhu udělat??"

Několik typů šéfů - kam patříte vy?

Několik dobře míněných rad pro šéfy a šéfové

Krizový manažer

Blízké vztahy na pracovišti

Fenomén stávka

Jak si vybírat podřízené

Loajalita

Strategie kariéry

Vlastní ego a jeho "udržení na uzděě"

Vedení, řízení a rozhodování

Základní styly rozhodování a vedení

Týmová práce

Porady - vedení, řízení

Co je to problém a jak mu předcházet

Jak motivovat

Hodnocení zaměstnanců, jejich výkonu, karta zaměstnance

Sdělení rozhodnutí, jeho přijímání a vnímání

Komunikace a zpětná vazba

Chyby podřízených, vytýkací řízení a výpověď

Odměna za práci

Konflikty - vznik, řešení, předcházení

Mobbing - co to je, příčiny, důsledky, postupy a obrana

Kvalita firmy

Firemní identita a firemní kultura

Firemní image

Kodex pracovníka společnosti

Podnikatelský záměr

Investiční záměr

Závěr

Hodnocení čtenářů

Knihu ještě nikdo nehodnotil. Přihlašte se do svého účtu a buďte první!

Zobrazit všechny recenze Přihlásit

Čtenáři, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Tištěná 999
Tištěná 219
E-kniha 186
Tištěná 1 059
Tištěná 999
Tištěná 169

Novinky a akční nabídky knih

Přeji si být informován o novinkách


















Pole zanechte prosím prázdné

Přihlásit

Přihlásit přes sociální sítě:

Registrace

 




Síla hesla:
 

 

Fakturační adresa

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Další informace