15 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 5809
Jak efektivně komunikovat s intrikánem, perfekcionistou či plachým člověkem? Jak poznat neschopného, fantastu či nepostradatelného? Jaké mají silné stránky? Jaké problémy způsobuje arogantní typ či byrokrat? Jak reagovat na jejich tvrzení? Publikace je určena zejména vedoucím pracovníkům, ale ocení ji všichni ti, kteří chtějí úspěšněji zvládat komunikaci a jednání s jinými lidmi. V úvodním testu zjistíte, jakým typem či kombinací typů je určitý člověk, a poté se dozvíte, jak se daný typ člověka projevuje, jaké jsou jeho silné stránky či naopak jaké problémy způsobuje, proč se chová právě určitým způsobem, a jak s daným člověkem s úspěchem jednat, jak jej nejlépe vést a motivovat. Čtivý text doplňují fotografie zachycující jednotlivé typy.
Proč nakupovat u nás?
Doprava nad
700 Kč zdarma
Soubory ke stažení
O autorovi 7
Úvod 9
Část první: Proč jsou lidé různí a jak k nim máme přistupovat
1. Rozdíly v chování lidí 13
2. Jak s lidmi komunikovat a jak je přesvědčovat 17
3. Nástroje osobního rozvoje a motivování 19
Část druhá: Stanovení problémového typu
Tabulky 25
Část třetí: Typy problémových lidí
1. Specialista 31
2. Nepostradatelný 37
3. Přátelský 43
4. Plachý 49
5. Arogantní 55
6. Pohodový 61
7. Intrikán 65
8. Impulzivní 71
9. Perfekcionista 77
10. Lehkomyslný 83
11. Nepružný (byrokrat) 89
12. Fantasta (snílek) 95
13. Neschopný a snaživý 101
14. Schopný a náročný 107
15. Hochštapler 113
Ještě jedno řešení na závěr 119
Literatura 121
15 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 5809Jak efektivně komunikovat s intrikánem, perfekcionistou či plachým člověkem? Jak poznat neschopného, fantastu či nepostradatelného? Jaké mají silné stránky? Jaké problémy způsobuje arogantní typ či byrokrat? Jak reagovat na jejich tvrzení? Publikace je určena zejména vedoucím pracovníkům, ale ocení ji všichni ti, kteří chtějí úspěšněji zvládat komunikaci a jednání s jinými lidmi. V úvodním testu zjistíte, jakým typem či kombinací typů je určitý člověk, a poté se dozvíte, jak se daný typ člověka projevuje, jaké jsou jeho silné stránky či naopak jaké problémy způsobuje, proč se chová právě určitým způsobem, a jak s daným člověkem s úspěchem jednat, jak jej nejlépe vést a motivovat. Čtivý text doplňují fotografie zachycující jednotlivé typy.
Proč nakupovat u nás?
Doprava nad
700 Kč zdarma
Soubory ke stažení
Z obsahu knihy 15 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat
O autorovi 7
Úvod 9
Část první: Proč jsou lidé různí a jak k nim máme přistupovat
1. Rozdíly v chování lidí 13
2. Jak s lidmi komunikovat a jak je přesvědčovat 17
3. Nástroje osobního rozvoje a motivování 19
Část druhá: Stanovení problémového typu
Tabulky 25
Část třetí: Typy problémových lidí
1. Specialista 31
2. Nepostradatelný 37
3. Přátelský 43
4. Plachý 49
5. Arogantní 55
6. Pohodový 61
7. Intrikán 65
8. Impulzivní 71
9. Perfekcionista 77
10. Lehkomyslný 83
11. Nepružný (byrokrat) 89
12. Fantasta (snílek) 95
13. Neschopný a snaživý 101
14. Schopný a náročný 107
15. Hochštapler 113
Ještě jedno řešení na závěr 119
Literatura 121
O Autorovi
Bělohlávek FrantišekVystudoval psychologii práce a pedagogickou psychologii na UP. Pracoval řadu let jako podnikový psycholog a později manažer ve velké stavební firmě. Působil jako vysokoškolský pedagog na UP (psychologie práce, organizační chování) a ve studiu MBA (BBS). Ve Velké Británii a Irsku absolvoval řadu manažerských programů zaměřených na management a lidské zdroje. Od roku 1993 se zabývá konzultační a trenérskou činností v oblasti manažerských dovedností a psychologické diagnostiky v konzultační firmě Traicon. Je autorem a spoluautorem osmi knih o vedení lidí.