Jak efektivně komunikovat s negativistou, popletou nebo arogantním člověkem? Jak poznat intrikána, neschopného snaživce či fantastu? Jaké problémy způsobuje perfekcionista a plachý člověk? Jak reagovat na jejich tvrzení a jaké jsou jejich silné stránky? Publikace je určena zejména vedoucím pracovníkům, ale ocení ji všichni ti, kteří chtějí úspěšněji zvládat komunikaci a jednání s jinými lidmi. Již třetí vydání oblíbené knížky přibližuje pět nových typů: člověka podezíravého, upovídaného, přecitlivělého, konzervativního a příbuzného. Čtivý text doplňují fotografie zachycující jednotlivé typy.

Přidat k oblíbeným Sdílet na

Tištěná kniha

Datum vydání: 30. 09. 2016

Katalogové číslo: 30016

ISBN: 978-80-247-5872-5

Formát / stran: 167×240, 176 stran

Edice: Manažer

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)

Velikost: 4.28MB | 4.14MB | 2.66MB

Druh ochrany: Sociální ochrana

Všechny knihy Osobní rozvoj a poznání Komunikační dovednosti

25 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat

Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF ePub Kindle

Tištěná kniha

Datum vydání: 30. 09. 2016

Katalogové číslo: 30016

ISBN: 978-80-247-5872-5

Formát / stran: 167×240, 176 stran

Edice: Manažer

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)

Velikost: 4.28MB | 4.14MB | 2.66MB

Druh ochrany: Sociální ochrana

25 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat

3., rozšířené vydání

Bělohlávek František

Tištěná kniha

Brožovaná vazba

199 Kč

Sklademi
Knihu předáme dopravci
maximálně do dvou pracovních dnů..
Poslední aktualizace skladu 23.6.2018 8:06

Vložit do košíku

E-kniha

ePUB, PDF, Kindle

169 Kč

Ihned ke stažení

Vložit do košíku

Přidat k oblíbeným Sdílet na Facebook Twitter

Zakoupením knihy získáváte nárok na další knihy zdarma v hodnotě objednávky.

O Autorovi

Bělohlávek František

Vystudoval psychologii práce a pedagogickou psychologii na UP. Pracoval řadu let jako podnikový psycholog a později manažer ve velké stavební firmě. Působil jako vysokoškolský pedagog na UP (psychologie práce, organizační chování) a ve studiu MBA (BBS). Ve Velké Británii a Irsku absolvoval řadu manažerských programů zaměřených na management a lidské zdroje. Od roku 1993 se zabývá konzultační a trenérskou činností v oblasti manažerských dovedností a psychologické diagnostiky v konzultační firmě Traicon. Je autorem a spoluautorem osmi knih o vedení lidí.