Proč firmy rostou, upadají a jak se mohou znovu oživit
99 % titulů skladem
Poštovné od 49 Kč
Ukázky u většiny knih
Doprava nad 999 Kč zdarma
Autor – architekt „živých firem“ – vás v této knize provede sedmi přírodními a civilizačními zákony, které formují vývoj každého živého systému, včetně firem. Srozumitelně a prakticky ukazuje, proč některé firmy rostou, jiné stagnují a další upadají – a hlavně co změnit, aby firma znovu získala vitalitu, směr a schopnost růstu.
Zjistíte, proč samotný výkon nestačí a proč v chaotickém světě rozhoduje především adaptabilita. Naučíte se lépe chápat životní cyklus firmy, zvládat změny a opouštět vzorce řízení, které dnes přestávají fungovat.
Kniha propojuje přírodní principy života, moderní poznatky o adaptabilitě, zkušenosti z managementu i nový myšlenkový model LONGEVITY MANAGEMENTU.
Kniha ukazuje firmu ne jako stroj, ale jako živý organismus, který potřebuje směr, důvěru, energii, znalosti a schopnost regenerace. Nejde o další motivační management. Jde o nový pohled na řízení firmy v době chaosu, nejistoty a zrychlujících se změn.
Ideální pro lídry a manažery, kteří cítí, že tradiční manažerské poučky už nestačí – a hledají hlubší, přirozenější a dlouhodobě udržitelnou cestu k úspěchu.
Datum vydání:
23.06.2026
Nakladatel:
Grada
Jazyk:
Čeština
Počet stran:
152
Žánr:
Podnikání a management
Vazby knihy:
Brožovaná vazba
Představujeme autora
Stanislav Häuser je architekt živých firem, mentor podnikatelů a konzultant konceptu LONGEVITY MANAGEMENTU živé firmy.
Po šestnácti letech manažerské praxe ve velké průmyslové firmě se více než třicet let věnuje konzultační a vzdělávací činnosti v oblasti transformačního řízení firem a organizací.
Je zakladatelem MBE® MANAKA – LONGEVITY ACADEMY (www.mbe-manaka.academy), která připravuje manažery nové generace, schopné řídit firmy jako adaptabilní živé organismy. Vyškolil stovky manažerů a doprovázel desítky týmů při přechodu od tradičního k živému řízení.
Navazuje na práci Andreje Kopčaje, autora knihy Spirálový management, a dále tento přístup rozvíjí v systému, který propojuje přírodní a civilizační principy evoluce s manažerskou praxí.
Ve své práci propojuje vědecké poznání o vývoji civilizací (inspirace Sedm zákonů Miroslava Bárty) s praktickými nástroji pro řízení firem v turbulentním prostředí.
Jeho zkušenosti uplatnily například firmy BORCAD či Jednota České Budějovice, které uplatněním spirálového myšlení posílily svou adaptabilitu, kulturu a strategickou odvahu.
Kniha 7 zákonů spirály úspěchu je úvodní bránou edice Slabikář živé firmy a nabízí nový pohled na evoluci firem, jejich živost a dlouhodobou prosperitu.