epub
mobi
pdfNástupnictví v rodinných firmách
Jak uchovat majetek a hodnoty napříč generacemi
99 % titulů skladem
Poštovné od 49 Kč
Ukázky u většiny knih
Doprava nad 999 Kč zdarma
Nástupnictví v rodinných firmách je jedno z nejsložitějších, a přesto nejméně systematicky uchopených témat českého podnikatelského prostředí. Kniha je srozumitelným a praktickým průvodcem mezigeneračním předáním majetku, řízení i hodnot. Ukazuje, jak předcházet konfliktům mezi členy rodiny, jak vytvořit a smysluplně pracovat s rodinnou ústavou a jak přemýšlet o její právní roli. Vysvětluje, jaké možnosti nabízejí majetkové struktury, jako jsou svěřenské či nadační fondy, a jak nastavit jejich fungování tak, aby obstály i při náhlém výpadku zakladatele.
Autorka propojuje téměř desetiletou praxi s hlubokým právním zázemím a přináší odpovědi na otázky, které si podnikatelské rodiny kladou, ale jen zřídka nacházejí ucelené a odpovědné vysvětlení.
Autorka propojuje téměř desetiletou praxi s hlubokým právním zázemím a přináší odpovědi na otázky, které si podnikatelské rodiny kladou, ale jen zřídka nacházejí ucelené a odpovědné vysvětlení.
Datum vydání:
07.05.2026
Nakladatel:
Grada
Jazyk:
Čeština
Počet stran:
168
Žánr:
Právo
Vazby knihy:
Brožovaná vazba
Načítání hodnocení...
Recenze
„Zuzana Carbolová nabízí promyšlený, právně pevný a praktický návod, jak přemýšlet o předání firmy i rodinného majetku napříč generacemi. Místy bych si přál více prostoru pro psychologii, komunikaci a emoce, protože právě ty bývají při generační výměně často tím největším rizikem. Na druhou stranu autorka zůstává věrná své profesi – staví na pravidlech, řádu a odpovědnosti.
A možná právě v tom spočívá největší hodnota knihy.
Protože rodinné vztahy nikdy úplně nenaplánujete.
Ale dobrá pravidla mohou zabránit tomu, aby zničila celoživotní dílo.“
– recenze z webu La Cultura
A možná právě v tom spočívá největší hodnota knihy.
Protože rodinné vztahy nikdy úplně nenaplánujete.
Ale dobrá pravidla mohou zabránit tomu, aby zničila celoživotní dílo.“
– recenze z webu La Cultura
Představujeme autora
Zuzana Carbolová je právnička specializující se na nástupnictví, mezigenerační předávání majetku a tvorbu ochranných (dynastických) majetkových struktur pro podnikatelské rodiny. Problematice se věnuje téměř deset let, a to jak v právní praxi, tak akademicky v rámci rigorózního studia na katedře občanského práva Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze.
Dlouhodobě spolupracuje se zakladateli rodinných firem, vlastníky holdingových struktur i s nástupnickou generací při nastavování ochranných řešení, strukturování majetku a vytváření stabilního rámce pro mezigenerační kontinuitu. Ve své praxi propojuje nástroje práva vlastnického, dědického a rodinného s cílem zajistit efektivní a udržitelné předání majetku mezi generacemi. Zaměřuje se také na zakládání svěřenských a nadačních fondů či jejich zahraničních obdob, dále na tvorbu rodinných ústav a nastavování systému správy a řízení vlastnictví, rodiny a firmy (tzv. Family Business Governance).
Absolvovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy, titul MBA získala na Ústavu práva a právní vědy. Během studia absolvovala odborné pobyty na právnických fakultách ve Vídni a Salzburgu. Profesně působila mimo jiné v advokátní kanceláři Havel & Partners a následně jako Family Governance manager ve společnostech zaměřených na správu majetku podnikatelských rodin. Ve své práci usiluje o kultivaci českého prostředí v oblasti odpovědného předávání majetku mezi generacemi.
Dlouhodobě spolupracuje se zakladateli rodinných firem, vlastníky holdingových struktur i s nástupnickou generací při nastavování ochranných řešení, strukturování majetku a vytváření stabilního rámce pro mezigenerační kontinuitu. Ve své praxi propojuje nástroje práva vlastnického, dědického a rodinného s cílem zajistit efektivní a udržitelné předání majetku mezi generacemi. Zaměřuje se také na zakládání svěřenských a nadačních fondů či jejich zahraničních obdob, dále na tvorbu rodinných ústav a nastavování systému správy a řízení vlastnictví, rodiny a firmy (tzv. Family Business Governance).
Absolvovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy, titul MBA získala na Ústavu práva a právní vědy. Během studia absolvovala odborné pobyty na právnických fakultách ve Vídni a Salzburgu. Profesně působila mimo jiné v advokátní kanceláři Havel & Partners a následně jako Family Governance manager ve společnostech zaměřených na správu majetku podnikatelských rodin. Ve své práci usiluje o kultivaci českého prostředí v oblasti odpovědného předávání majetku mezi generacemi.