0 Ks
0 Ks
0
Nákupní košík je prázdný.

K pokladně

Diagnostické metody v personalistice

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
269 
Do 15 dnůi
Zašleme ihned po naskladnění (max. do 15 dnů)
Poslední aktualizace skladu 14.11.2018 7:45
i: 23732 n: 24726076r: 5342
E-kniha
PDF
229 
Ihned ke stažení
i: 23733 n: 24766522r: 5342
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF
Na trhu ojedinělá publikace se věnuje diagnostice osobnostních a sociálních předpokladů zaměstnanců s ohledem na jejich stávající či budoucí pracovní pozici. Kniha obsahuje testové metody a jejich praktické uplatnění s popisem konkrétních sledovaných charakteristik i pozic, na které lze uvedenou metodu použít. Personální manažeři a specialisté, kterým je kniha zejména určena, se dozví, jak z těchto charakteristik predikovat další profesní vývoj, seznámí se s vlivem vrozených a získaných předpokladů na nejdůležitější pracovní charakteristiky, jako jsou výkonová křivka, adaptace, stresová odolnost, schopnost prosadit se, flexibilita myšlení, pohotovost apod. Publikace je určena profesionálům, ale díky rozpracování praktických případů a ukázek může sloužit i jako příručka pro samouky.

Z obsahu knihy Diagnostické metody v personalistice

O autorce 9
1. Vymezení pojmu personální metoda 11
2. Principy využití diagnostických metod 15
3. Psychometrické vlastnosti metod 23
Objektivita 26
Reliabilita 27
Standardizace 28
Validita 30
4. Struktura diagnostických situací 33
Rozbor profesního životopisu 36
Vedení výběrového pohovoru 40
Testy, dotazníky a projektivní metody 42
5. Jak se odborně připravit na testování 47
6. Personálních charakteristiky 51
6.1 Osobnostní charakteristiky 53
Adaptace na prostředí 53
Otevřenost novým podnětům 55
Stabilita v myšlení a rozhodování 57
Schopnost definování priorit 58
Kreativita 60
Dominance 61
Strategické myšlení 62
Analytické myšlení 64
Logické myšlení 65
Operativní rozhodování 67
Koncentrace 69
Závěrečná preciznost 70
Pečlivost 71
6.2 Sociální charakteristiky 74
Odolnost vůči stresu 74
Umění improvizace 76
Schopnost riskovat 77
Empatie 78
Opatrnost ve vztazích 80
Schopnost konstruktivního řešení 81
Komunikativní schopnosti ve smyslu vyjednávání 83
Komunikativní schopnost jako úroveň slovní zásoby 84
Samostatnost v myšlení 85
Organizační schopnosti 86
Schopnost kritického myšlení 87
Všeobecný přehled 89
6.3 Profesní charakteristiky 91
Zaměření na kariérový postup 91
Zaměření na rozvoj osobnosti "do šířkyy" 93
Komunikativní schopnost ve smyslu vedení a řízení lidí 94
Schopnost vystupovat jako neformální autorita 96
Schopnost řídit tým 97
Míra týmové spolupráce 98
Styl řízení 99
Schopnost koordinovat 101
Vysoká potřeba výkonu 102
Plánovité jednání 105
Motivace 106
METODICKÁ ČÁST
1. Balíček personálních karet I 111
2. Balíček personálních karet II 113
3. Balíček personálních karet III 114
4. Balíček personálních karet IV 115
5. Tabulka požadované práce 129
6. Tabulka motivace 132
7. Tvořivý erb 137
8. Kresba vizitky 141
9. Tematicko-apercepční karty I 143
10. Tematicko-apercepční karty II 145
11. Strategické myšlení 152
12. Řešení problému 154
13. Styl řízení 157
14. Obchod s modrou barvou 160
15. Doména Pracuj pilně 162
16. Logická řada 164
17. Hlavolam 166

Psaní závěrečné zprávy 169
Slovo na závěr 175
Literatura 176

Tištěná kniha

Datum vydání: 10. 11. 2008
Katalogové číslo: 3255
ISBN: 978-80-247-2607-6
Formát / stran: 167×240, 176 stran
Edice: Manažer

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 2.8MB
Druh ochrany: Sociální ochrana

O Autorovi

Evangelu Ester Jaroslava

Získala ekonomické vzdělání, poté vystudovala na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně sociální psychologii a odbornou pedagogiku se zaměřením na metodiku vzdělávání dospělých. V navazujícím studiu na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy v Praze absolvovala obor psychologie se specializací na manažerskou komunikaci a multikulturní řízení. Zabývá se profesním poradenstvím, aplikovanou sociální psychologií a metodikou koučování. Je členkou Asociace trenérů a konzultantů managementu. Jako autorka napsala několik publikací - Jak uspět u přijímacího pohovoru, 111 her pro motivaci a rozvoj týmu Diagnostické metody v personalistice, je spoluautorkou knihy Rozvoj lidských zdrojů v malém a středním podniku a příručky Osobnostní trenérské a konzultantské kompetence, publikuje rovněž řadu odborných článků. V podnikatelské praxi se orientuje především na personální otázky, manažerské řízení a problematiku komunikace v multikulturním firemním prostředí. Podniká od roku 1996, je majitelkou poradenské firmy Brněnská personalistika.

Diagnostické metody v personalistice
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF

Tištěná kniha

Datum vydání: 10. 11. 2008
Katalogové číslo: 3255
ISBN: 978-80-247-2607-6
Formát / stran: 167×240, 176 stran
Edice: Manažer

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 2.8MB
Druh ochrany: Sociální ochrana

Diagnostické metody v personalistice

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
269 
Do 15 dnůi
Zašleme ihned po naskladnění (max. do 15 dnů)
Poslední aktualizace skladu 14.11.2018 7:45
i: 23732 n: 24726076r: 5342
E-kniha
PDF
229 
Ihned ke stažení
i: 23733 n: 24766522r: 5342
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Na trhu ojedinělá publikace se věnuje diagnostice osobnostních a sociálních předpokladů zaměstnanců s ohledem na jejich stávající či budoucí pracovní pozici. Kniha obsahuje testové metody a jejich praktické uplatnění s popisem konkrétních sledovaných charakteristik i pozic, na které lze uvedenou metodu použít. Personální manažeři a specialisté, kterým je kniha zejména určena, se dozví, jak z těchto charakteristik predikovat další profesní vývoj, seznámí se s vlivem vrozených a získaných předpokladů na nejdůležitější pracovní charakteristiky, jako jsou výkonová křivka, adaptace, stresová odolnost, schopnost prosadit se, flexibilita myšlení, pohotovost apod. Publikace je určena profesionálům, ale díky rozpracování praktických případů a ukázek může sloužit i jako příručka pro samouky.

Z obsahu knihy Diagnostické metody v personalistice

O autorce 9
1. Vymezení pojmu personální metoda 11
2. Principy využití diagnostických metod 15
3. Psychometrické vlastnosti metod 23
Objektivita 26
Reliabilita 27
Standardizace 28
Validita 30
4. Struktura diagnostických situací 33
Rozbor profesního životopisu 36
Vedení výběrového pohovoru 40
Testy, dotazníky a projektivní metody 42
5. Jak se odborně připravit na testování 47
6. Personálních charakteristiky 51
6.1 Osobnostní charakteristiky 53
Adaptace na prostředí 53
Otevřenost novým podnětům 55
Stabilita v myšlení a rozhodování 57
Schopnost definování priorit 58
Kreativita 60
Dominance 61
Strategické myšlení 62
Analytické myšlení 64
Logické myšlení 65
Operativní rozhodování 67
Koncentrace 69
Závěrečná preciznost 70
Pečlivost 71
6.2 Sociální charakteristiky 74
Odolnost vůči stresu 74
Umění improvizace 76
Schopnost riskovat 77
Empatie 78
Opatrnost ve vztazích 80
Schopnost konstruktivního řešení 81
Komunikativní schopnosti ve smyslu vyjednávání 83
Komunikativní schopnost jako úroveň slovní zásoby 84
Samostatnost v myšlení 85
Organizační schopnosti 86
Schopnost kritického myšlení 87
Všeobecný přehled 89
6.3 Profesní charakteristiky 91
Zaměření na kariérový postup 91
Zaměření na rozvoj osobnosti "do šířkyy" 93
Komunikativní schopnost ve smyslu vedení a řízení lidí 94
Schopnost vystupovat jako neformální autorita 96
Schopnost řídit tým 97
Míra týmové spolupráce 98
Styl řízení 99
Schopnost koordinovat 101
Vysoká potřeba výkonu 102
Plánovité jednání 105
Motivace 106
METODICKÁ ČÁST
1. Balíček personálních karet I 111
2. Balíček personálních karet II 113
3. Balíček personálních karet III 114
4. Balíček personálních karet IV 115
5. Tabulka požadované práce 129
6. Tabulka motivace 132
7. Tvořivý erb 137
8. Kresba vizitky 141
9. Tematicko-apercepční karty I 143
10. Tematicko-apercepční karty II 145
11. Strategické myšlení 152
12. Řešení problému 154
13. Styl řízení 157
14. Obchod s modrou barvou 160
15. Doména Pracuj pilně 162
16. Logická řada 164
17. Hlavolam 166

Psaní závěrečné zprávy 169
Slovo na závěr 175
Literatura 176

O Autorovi

Evangelu Ester Jaroslava

Získala ekonomické vzdělání, poté vystudovala na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně sociální psychologii a odbornou pedagogiku se zaměřením na metodiku vzdělávání dospělých. V navazujícím studiu na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy v Praze absolvovala obor psychologie se specializací na manažerskou komunikaci a multikulturní řízení. Zabývá se profesním poradenstvím, aplikovanou sociální psychologií a metodikou koučování. Je členkou Asociace trenérů a konzultantů managementu. Jako autorka napsala několik publikací - Jak uspět u přijímacího pohovoru, 111 her pro motivaci a rozvoj týmu Diagnostické metody v personalistice, je spoluautorkou knihy Rozvoj lidských zdrojů v malém a středním podniku a příručky Osobnostní trenérské a konzultantské kompetence, publikuje rovněž řadu odborných článků. V podnikatelské praxi se orientuje především na personální otázky, manažerské řízení a problematiku komunikace v multikulturním firemním prostředí. Podniká od roku 1996, je majitelkou poradenské firmy Brněnská personalistika.

Proč nakupovat u nás?
99 %
titulů skladem
Ukázky
u většiny knih
Doprava nad
800 Kč zdarma
Objednávka
nad 800 Kč ZDARMA ZDARMA ZDARMA
do 800 Kč 49 Kč 69 Kč 84 Kč
Dobírka + 15 Kč + 15 Kč + 15 Kč


Ceny jsou uvedené včetně balného a DPH

Osobní odběr je ZDARMA

Hodnocení čtenářů

Knihu ještě nikdo nehodnotil. Přihlašte se do svého účtu a buďte první!

Zobrazit všechny recenze Přihlásit

Čtenáři, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Tištěná 999 
E-kniha 849 
Tištěná 249 
E-kniha 212 
Tištěná 229 
Tištěná 249 
E-kniha 212 
Tištěná 169 
E-kniha 144 

Novinky a akční nabídky knih

Vyberte témata, která vás zajímají:



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Pole zanechte prosím prázdné

Přihlásit

Přihlásit přes sociální sítě:

Registrace

 


 

 

 
Síla hesla:
 

 
 

Fakturační adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.