0 Ks
0 Ks
0
Nákupní košík je prázdný.

K pokladně

Etika a integrita veřejné správy
Tištěná kniha
Pevná šitá vazba
239  203  -15 %
Sklademi

Poslední aktualizace skladu 07. 12. 2022 17:38
i: 41515 n: 27133116r: 12330
E-kniha
ePUB, PDF, Kindle
203  173  -15 %
Ihned ke stažení
i: 42766 n: 27146529r: 12330
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Publikace přináší zasvěcený pohled na problematiku etických specifik a uplatňování etiky ve veřejné správě. Zahrnuje aktuální koncepty, jako jsou otevřené vládnutí, integrita a etická politika, které vycházejí z nejnovějších mezinárodních zkušeností. Přibližuje progresivní nástroje, jakými jsou compliance, etický audit či whistleblowing, jež jsou v ČR dosud mnohdy tabuizované.

Profesionální, výkonná a klientsky orientovaná veřejná správa vyžaduje vysoce kompetentní úředníky a zaměstnance. Součástí profesionality je osobní integrita a etické kompetence, které by měly být efektivně podporovány organizační kulturou. Čtenáři v knize naleznou modely pro rozhodování ve složitých a dilematických etických situacích. Publikace se zabývá i takovými společensky závažnými problémy, jako jsou střet zájmů, korupce či diskriminace. Úvodní teoretické kapitoly dodávají monografii ucelený rámec.

Publikace je vhodná nejenom pro úředníky a zaměstnance veřejné správy, ale také pro studenty společenskovědních oborů a všechny ty, kteří chtějí získat nejnovější poznatky k formování etické politiky a prosazování etiky a integrity v organizacích.

Doprava zdarma končí:

Z obsahu knihy Etika a integrita veřejné správy

Úvod
1 Obecně o etice a integritě
1.1 Etika, morálka a právo
1.2 Obecné dobro, veřejný zájem a vlastní (individuální) zájem
1.3 Vztah morálky a politiky
1.4 Význam regulace a pravidel, ctnosti a hodnoty
1.5 Integrita
2 Etická specifika veřejné správy
2.1 Smysl a poslání veřejné správy, modely a principy vládnutí, dichotomie
politiky a správy
2.2 Diskreční rozhodování
2.3 Nové trendy ve vývoji veřejné správy posilující etiku a integritu
3 Etické rozhodování
3.1 Morální vývoj, etické kompetence
3.2 Model etického rozhodování
3.3 Etické rozhodování v praktickém životě
4 Etická infrastruktura a její hlavní komponenty
4.1 Etická infrastruktura a etická politika
4.2 Etický kodex
4.3 Etický a sociální audit
4.4 Monitoring
4.5 Whistleblowing
4.6 Řízení rizik
4.7 Compliance
4.8 Vzdělávání a trénink
4.9 Etické vedení a organizační kultura
5 Vybrané etické problémy veřejné správy
5.1 Střet zájmů
5.2 Korupce
5.3 Lobbing
5.4 Diskriminace ve veřejné správě
5.5 Výkon vlastnických práv ve státem vlastněných společnostech
Seznam zkratek
Seznam obrázků, tabulek a grafů
Seznam použité literatury
Rejstřík

Tištěná kniha

Datum vydání: 18.01.2022
Katalogové číslo: 24049
ISBN: 978-80-271-3311-6
Formát / stran: 167×240, 176 stran

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Velikost: 3.07MB | 1.24MB | 3.53MB
Druh ochrany: Sociální ochrana

Poškozené knihy


Poškození knihy nemá žádný vliv na obsah. Kniha může mít například zažloutlé či vybledlé listy, natrženou nebo odřenou obálku, mírně naražené rohy či jiné podobné mechanické poškození, které však nebrání jejímu přečtení.

Více informací o poškozených knihách naleznete zde.
Etika a integrita veřejné správy

Tištěná kniha

Datum vydání: 18.01.2022
Katalogové číslo: 24049
ISBN: 978-80-271-3311-6
Formát / stran: 167×240, 176 stran
Jazyk: Čeština

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Velikost: 3.07 MB | 1.24 MB | 3.53 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Jazyk: Čeština

Etika a integrita veřejné správy

Tištěná kniha
Pevná šitá vazba
239  203  -15 %
Sklademi

Poslední aktualizace skladu 07. 12. 2022 17:38
i: 41515 n: 27133116r: 12330
E-kniha
ePUB, PDF, Kindle
203  173  -15 %
Ihned ke stažení
i: 42766 n: 27146529r: 12330
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Publikace přináší zasvěcený pohled na problematiku etických specifik a uplatňování etiky ve veřejné správě. Zahrnuje aktuální koncepty, jako jsou otevřené vládnutí, integrita a etická politika, které vycházejí z nejnovějších mezinárodních zkušeností. Přibližuje progresivní nástroje, jakými jsou compliance, etický audit či whistleblowing, jež jsou v ČR dosud mnohdy tabuizované.

Profesionální, výkonná a klientsky orientovaná veřejná správa vyžaduje vysoce kompetentní úředníky a zaměstnance. Součástí profesionality je osobní integrita a etické kompetence, které by měly být efektivně podporovány organizační kulturou. Čtenáři v knize naleznou modely pro rozhodování ve složitých a dilematických etických situacích. Publikace se zabývá i takovými společensky závažnými problémy, jako jsou střet zájmů, korupce či diskriminace. Úvodní teoretické kapitoly dodávají monografii ucelený rámec.

Publikace je vhodná nejenom pro úředníky a zaměstnance veřejné správy, ale také pro studenty společenskovědních oborů a všechny ty, kteří chtějí získat nejnovější poznatky k formování etické politiky a prosazování etiky a integrity v organizacích.
Doprava zdarma končí:

Z obsahu knihy Etika a integrita veřejné správy

Úvod
1 Obecně o etice a integritě
1.1 Etika, morálka a právo
1.2 Obecné dobro, veřejný zájem a vlastní (individuální) zájem
1.3 Vztah morálky a politiky
1.4 Význam regulace a pravidel, ctnosti a hodnoty
1.5 Integrita
2 Etická specifika veřejné správy
2.1 Smysl a poslání veřejné správy, modely a principy vládnutí, dichotomie
politiky a správy
2.2 Diskreční rozhodování
2.3 Nové trendy ve vývoji veřejné správy posilující etiku a integritu
3 Etické rozhodování
3.1 Morální vývoj, etické kompetence
3.2 Model etického rozhodování
3.3 Etické rozhodování v praktickém životě
4 Etická infrastruktura a její hlavní komponenty
4.1 Etická infrastruktura a etická politika
4.2 Etický kodex
4.3 Etický a sociální audit
4.4 Monitoring
4.5 Whistleblowing
4.6 Řízení rizik
4.7 Compliance
4.8 Vzdělávání a trénink
4.9 Etické vedení a organizační kultura
5 Vybrané etické problémy veřejné správy
5.1 Střet zájmů
5.2 Korupce
5.3 Lobbing
5.4 Diskriminace ve veřejné správě
5.5 Výkon vlastnických práv ve státem vlastněných společnostech
Seznam zkratek
Seznam obrázků, tabulek a grafů
Seznam použité literatury
Rejstřík

O Autorovi

Bohatá Marie
Ve své odborné kariéře se zabývala aplikovaným ekonomickým výzkumem, ale zastávala i manažerské funkce. V letech 1999–2003 stála v čele Českého statistického úřadu a v období let 2004–2014 působila v Evropské komisi jako zástupkyně generálního ředitele Eurostatu.

Jejím dlouhodobým zájmem jsou etické otázky z oblasti podnikání a správy. Působila ve vedení mezinárodních organizací, jako jsou European Business Ethics Network či International Society for Business, Economics and Ethics, ale také organizací v ČR, zejména ve Společnosti pro etiku v ekonomice a v Transparency International.

V současné době působí jako vysokoškolský pedagog, je členkou poradních orgánů Eurostatu a předsedkyní Společnosti pro etiku v ekonomice, podnikání a správě.
Bureš Radim
Dlouhodobě se věnuje otázkám etiky a integrity se speciálním zaměřením na veřejnou správu a kriminologii.

Svoji odbornou dráhu zahájil na Filozofické fakultě UK a později na Pedagogickém ústavu J. A. Komenského AVČR, kde se věnoval otázkám etiky a filozofie výchovy. Těmito tématy se zabýval i během své stáže na St. Antony's College v Oxfordu. Od poloviny 90.tých let působil na Ministerstvu vnitra jako zástupce ředitelky odboru prevence kriminality. Věnoval se prevenci vybraných trestných činů, např. násilí na ženách a dětech či násilí na fotbalových stadiónech, a také ochraně lidských práv v resortu vnitra.

Mezi roky 2008–2015 působil jako programový ředitel v Transparency International Česká republika. V letech 2014–2015 byl členem Rady vlády pro koordinaci boje s korupcí. Věnoval se zejména fungování a profesionalizaci státní správy, protikorupčnímu vzdělávání, prevenci či odhalování podvodů a korupce u evropských fondů.

Od ledna 2018 působí v týmu forenzních služeb a podpory integrity společnosti Ernst & Young, kde se zaměřuje na veřejný sektor. Zabývá se otázkami prevence korupce, compliance, ochranou oznamovatelů protiprávního jednání a posilováním firemní kultury a integrity. Vede kurz dobrého vládnutí na katedře politologie VŠE a na VŠEM. Spolupracuje s Českou compliance asociací.
Putnová Anna
Je docentkou a bývalou děkankou Fakulty podnikatelské VUT v Brně. Vyučuje podnikový management a etiku v podnikání. Od roku 2002 do roku 2004 byla členkou „Týmu expertů“ Ekonomické komise OSN pro podnikání žen. Vedla několik výzkumných projektů zaměřených na etiku podnikání. Spolupracuje s mezinárodními organizacemi a výzkumnými pracovišti. Hostovala a přednášela na univerzitách v Itálii, Rakousku a Řecku. Absolvovala studijní pobyty ve Finsku a Velké Británii. Odborně se zabývá otázkou aplikace etického řízení firem v českém a mezinárodním prostředí. Publikuje v domácím i zahraničním odborném tisku.
Rašticová Martina
Podílí se na vedení Provozně ekonomické fakulty Mendelovy univerzity v Brně a zastává pozici vedoucí Ústavu práva a humanitních věd.

Její výzkumná, tvůrčí a publikační činnost je zaměřena na problematiku personálního managementu a pracovní psychologie, diskriminace na trhu práce, leadershipu a managementu diverzitních týmů, gender managementu, interkulturního managementu, age managementu a oblast slaďování pracovního a soukromého života.

Je autorkou několika monografií a spoluautorkou kolektivních monografií. Pravidelně publikuje v českých i zahraničních periodicích.
Seknička Pavel
V současnosti působí jako vysokoškolský učitel v oboru národního hospodářství na Právnické fakultě UK v Praze. V letech 1990–1998 pracoval jako generální manažer v různých organizacích na finančním trhu, poté se věnoval přednáškové a vědecké činnosti v oblasti teorie národního hospodářství, zároveň vyučoval i volitelné předměty etika v podnikání a vybrané otázky kapitálového trhu na PF UK v Praze.

Odbornou a vědeckou činnost zaměřuje na institucionální aspekty v podnikání, finanční ekonomii, právo kapitálového trhu a také na etiku v podnikání. Je členem Společnosti pro etiku v ekonomice, podnikání a správě. Podílí se na výzkumu zejména v rámci programu PRVOUK 04 „Institucionální a normativní proměny práva v evropském a globálním kontextu“. Absolvoval studijní pobyty ve Velké Británii, Belgii a Německu. Publikuje doma i v zahraničí.
Szurmanová Monika
Je výzkumnicí na Ústavu práva a humanitních věd Provozně ekonomické fakulty Mendelovy univerzity v Brně. Její výzkumná činnost je zaměřena na problematiku managementu diverzitních týmů a problematiku aktivního stárnutí v České republice. Publikuje v českých i zahraničních periodicích a podílí se na výzkumných projektech.

Hodnocení čtenářů

Knihu ještě nikdo nehodnotil. Přihlašte se do svého účtu a buďte první!

Zobrazit všechny recenze Přihlásit

Čtenáři, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Tištěná 501  -15 %
Tištěná 89  -64 %
Tištěná 271  -15 %
E-kniha 230  -15 %

Přihlášení k newsletteru

Vyberte si prosím obory, které vás zajímají a my vám budeme zasílat informace o knihách přizpůsobené vašemu zájmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Pole zanechte prosím prázdné

Přihlásit

Přihlásit přes sociální sítě:

Registrace



 

 

 
Síla hesla:
 

 
 

Fakturační adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.