0 Ks
0 Ks
0 Ks
0
Nákupní košík je prázdný.

K pokladně

Jak najít práci v 21. století

Strategie a tipy pro úspěšné hledání zaměstnání

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
i
Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit v kamených knihkupectvích.

Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
399  339 
Sklademi

Poslední aktualizace skladu 22. 06. 2024 17:20
i: 47331 n: 27150953r: 13973
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

  • Co prozradí zkušenému recruiterovi váš životopis a jak zvýšit své šance?
  • Je vám přes padesát? Jaké informace do životopisu uvést, abyste zdůraznili své zkušenosti, a přitom neupozorňovali na svůj věk?
  • Jak najít nové zaměstnání po škole nebo pokud se vám delší dobu nedaří najít vysněnou práci?
  • Jak si správně říct o zpětnou vazbu po pohovoru?
  • Jak oslovit manažery a recruitery napřímo?
 
Na tyto a další otázky vám odpoví autor publikace – úspěšný recruiter, který má přes dvacet let zkušeností s vyhledáváním talentů a vedl pohovory s více než 10 000 kandidáty. Nahlédněte do zákulisí jeho oboru a získejte výhodu při výběrových řízeních před ostatními kandidáty.
Kniha je souhrnnou příručkou, která vám pomůže zdokonalit své dovednosti při hledání zaměstnání v dnešní rychle se měnící pracovní sféře jak v ČR, tak v zahraničí. Díky poznatkům z publikace začnete využívat moderní nástroje a strategie pro efektivní hledání práce. Naučíte se například vytvořit poutavý LinkedIn profil, efektivní životopis i průvodní dopis, využít naplno sílu sociálních sítí a budete se umět dokonale připravit na výběrové řízení. Dokážete mnohem lépe prezentovat své kvality a znalosti potenciálním zaměstnavatelům, a tím násobně zvýšíte šance na získání vysněné práce.
 
Získejte svou vysněnou práci!

Proč nakupovat u nás?
99 %
titulů skladem
Ukázky
u většiny knih
Doprava nad
700 Kč zdarma
Objednávka
nad 700 Kč ZDARMA ZDARMA ZDARMA
do 700 Kč 49 Kč 85 Kč 99 Kč
Dobírka + 30 Kč + 30 Kč + 30 Kč


Ceny jsou uvedené včetně balného a DPH

Osobní odběr na pobočce v Praze a Brně je zdarma.

Z obsahu knihy Jak najít práci v 21. století

O autorovi
Úvod
 
Část I: Příprava na hledání práce
 
1. Cesty k hledání nové práce
Zdroje pro hledání práce podrobněji
Závěrečné myšlenky
 
2. Jak získat první práci bez zkušeností
Strategie pro hledání práce bez předchozí praxe
Závěrečné myšlenky
 
3. Digitální stopa
Co je digitální stopa?
Co zaměstnavatelé hledají
Jak vyčistit digitální stopu
Závěrečné myšlenky
 
Část II: Životopis a motivační dopis
 
4. Životopis
Životopis v první nebo třetí osobě?
Jak napsat dobrý životopis
Záhlaví životopisu
Titulek životopisu
Shrnutí a cíl životopisu
Pracovní zkušenosti a klíčové úspěchy
Jak upravit životopis, aby neukazoval váš věk
Tipy pro životopis
Jak vysvětlit mezery v životopise
Délka životopisu
Jak životopis zkrátit
Závěrečné myšlenky
 
5. Jak životopisem zaujmout
Opravdu šest vteřin rozhoduje?
Před odesláním životopisu: Co mít na paměti
Závěrečné myšlenky
 
6. Motivační dopis
Co přesně uvést v motivačním dopise
Délka motivačního dopisu
Několik posledních tipů
Závěrečné myšlenky

Část III: LinkedIn a osobní značka
 
7. LinkedIn
Co je LinkedIn
Jak vytvořit účinnější profil na LinkedIn
Profil na LinkedIn
Obecné tipy a doporučení
Jak oslovit lidi prostřednictvím pozvánek na LinkedIn
Rozšiřte svou síť
Závěrečné myšlenky
 
8. Dejte lidem vědět, že jste otevření novým nabídkám práce
Oznámení dostupnosti na LinkedIn
Další způsoby, jak dát najevo svůj zájem
Závěrečné myšlenky
 
9. Využití osobní značky (reputace)
Co přesně je osobní značka?
Dosah vaší osobní značky
Závěrečné myšlenky
Část IV: Strategie hledání práce
 
10. Klíčové kroky k získání nového zaměstnání
Závěrečné myšlenky
 
11. Jak rozpoznat podvodné inzeráty
Závěrečné myšlenky
 
12. Skrytý trh práce
Přednosti skrytého trhu práce
Jak skrytý trh „odkrýt“
Jak najít práci na skrytém trhu práce
Závěrečné myšlenky
 
13. Jak upoutat pozornost recruiterů
Závěrečné myšlenky
 
14. Jak zjistit kontaktní údaje
Závěrečné myšlenky
 
15. Jak komunikovat s recruitery
Výběr správné platformy pro komunikaci
Jak kontaktovat recruitera e-mailem: co dělat
Jak kontaktovat recruitera e-mailem: co nedělat
Závěrečné myšlenky

16. Jak spolupracovat s personální agenturou
Personální agentury a jejich typy
Typy rolí v personálních agenturách
Důvody pro spolupráci s personální agenturou
Závěrečné myšlenky
 
Část V: Příprava na úspěšné pohovory
 
17. Příprava na pohovor
Jak se seznámit se společností před pracovním pohovorem
Varianty pracovního pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
18. Jak uspět při pohovoru s chatbotem
Co vlastně jsou chatboti
Rozhovor s chatbotem
Závěrečné myšlenky
 
19. Jak uspět při telefonním pohovoru
Typy telefonických rozhovorů
Struktura telefonického rozhovoru
Klíčové rady pro telefonický pohovor
Závěrečné myšlenky
 
20. Jak uspět při pohovoru přes video
Online pohovory vs. předem nahrané pohovory
Příprava na pohovor přes video
Pohovor přes video – začínáme
Po pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
21. Jak uspět při osobním pohovoru
Před pohovorem
Během pohovoru
Po pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
22. Typy a metody pracovních pohovorů
Pohovory na dálku
Rozhovory v sídle společnosti
Speciální pohovory
Závěrečné myšlenky
 
Část VI: Otázky během pohovoru
 
23. Typy otázek při pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
24. Behaviorální otázky
Jak se připravit na behaviorální otázky
Behaviorální otázky v příkladech
Závěrečné myšlenky
 
25. Nejčastější otázky při pohovoru
Na co se připravit
Jak se úspěšně prezentovat během pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
26. Nezákonné otázky při pohovoru
Jak poznat nezákonnou otázku
Závěrečné myšlenky
 
27. Otázky, které byste měli položit během pracovního pohovoru vy
Vzorové otázky
Závěrečné myšlenky
 
Část VII: Navigace v pohovoru a další kroky
 
28. Proč jste nebyli vybráni na pohovor
Závěrečné myšlenky
 
29. Co dělat během pohovoru
Řeč těla
Řeč těla při online pohovoru
Řeč těla při pohovoru v kanceláři
Small Talk
Firemní hodnoty
Závěrečné myšlenky
 
30. Psychometrický test
Co je psychometrické testování
Psychometrické testy a nábor
Oblasti psychometrického testování
Další typy psychometrických testů používaných při náboru zaměstnanců
Zpětná vazba od profesionála
Závěrečné myšlenky
 
31. Jak požádat po pohovoru o zpětnou vazbu
Proč byste měli žádat o zpětnou vazbu a proč je důležitá
Důvody, proč společnosti neposkytují zpětnou vazbu nebo oddalují rozhodnutí
Jak požádat o zpětnou vazbu
Kdy požádat o zpětnou vazbu
Co byste měli a neměli dělat, když žádáte o zpětnou vazbu
Nejlepší způsob, jak vyžádat zpětnou vazbu
Vzorové e-maily s následnými kroky
Kdy se připomenout
Závěrečné myšlenky
 
32. Jak se vypořádat s odmítnutím
Závěrečné myšlenky
Část VIII: Mzda a odchod ze zaměstnání
 
33. Mzda
Proč se při pohovoru ptají na mzdu
Jak vyhledávat informace o mzdě
Jak správně reagovat na dotazy týkající se očekávané mzdy
Tipy pro vyjednávání o mzdě
Závěrečné myšlenky
 
34. Jak vyjednávat o mzdě
Neopomíjejte přípravu
Vyjednávat? Ano!
Kdy je nejvhodnější čas
Na co se zaměřit
Závěrečné myšlenky
 
35. Protinabídka
Metody, které zaměstnavatelé používají
Zvažování protinabídky
Přijmout nebo odmítnout?
Důvody pro nepřijetí
Závěrečné myšlenky
 
36. Odchod ze zaměstnání
Jak skončit v práci a neukončit vztahy
Závěrečné myšlenky
Část IX: Osobní a profesní rozvoj
 
37. Důležité je neustále se vzdělávat
 
Proč je důležité?
Závěrečné myšlenky
Epilog

Tištěná kniha

Datum vydání: 17.06.2024
Katalogové číslo: 39692
ISBN: 978-80-271-5095-3
Formát / stran: 167×240, 336 stran
Nakladatel: Grada

Poškozené knihy


Poškození knihy nemá žádný vliv na obsah. Kniha může mít například zažloutlé či vybledlé listy, natrženou nebo odřenou obálku, mírně naražené rohy či jiné podobné mechanické poškození, které však nebrání jejímu přečtení.

Více informací o poškozených knihách naleznete zde.
Jak najít práci v 21. století

Tištěná kniha

Datum vydání: 17.06.2024
Katalogové číslo: 39692
ISBN: 978-80-271-5095-3
Formát / stran: 167×240, 336 stran
Jazyk: Čeština
Nakladatel: Grada

Jak najít práci v 21. století

Strategie a tipy pro úspěšné hledání zaměstnání

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
i
Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit v kamených knihkupectvích.

Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
399  339 
Sklademi

Poslední aktualizace skladu 22. 06. 2024 17:20
i: 47331 n: 27150953r: 13973
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
  • Co prozradí zkušenému recruiterovi váš životopis a jak zvýšit své šance?
  • Je vám přes padesát? Jaké informace do životopisu uvést, abyste zdůraznili své zkušenosti, a přitom neupozorňovali na svůj věk?
  • Jak najít nové zaměstnání po škole nebo pokud se vám delší dobu nedaří najít vysněnou práci?
  • Jak si správně říct o zpětnou vazbu po pohovoru?
  • Jak oslovit manažery a recruitery napřímo?
 
Na tyto a další otázky vám odpoví autor publikace – úspěšný recruiter, který má přes dvacet let zkušeností s vyhledáváním talentů a vedl pohovory s více než 10 000 kandidáty. Nahlédněte do zákulisí jeho oboru a získejte výhodu při výběrových řízeních před ostatními kandidáty.
Kniha je souhrnnou příručkou, která vám pomůže zdokonalit své dovednosti při hledání zaměstnání v dnešní rychle se měnící pracovní sféře jak v ČR, tak v zahraničí. Díky poznatkům z publikace začnete využívat moderní nástroje a strategie pro efektivní hledání práce. Naučíte se například vytvořit poutavý LinkedIn profil, efektivní životopis i průvodní dopis, využít naplno sílu sociálních sítí a budete se umět dokonale připravit na výběrové řízení. Dokážete mnohem lépe prezentovat své kvality a znalosti potenciálním zaměstnavatelům, a tím násobně zvýšíte šance na získání vysněné práce.
 
Získejte svou vysněnou práci!
Proč nakupovat u nás?
99 %
titulů skladem
Ukázky
u většiny knih
Doprava nad
700 Kč zdarma
Objednávka
nad 700 Kč ZDARMA ZDARMA ZDARMA
do 700 Kč 49 Kč 85 Kč 99 Kč
Dobírka + 30 Kč + 30 Kč + 30 Kč


Ceny jsou uvedené včetně balného a DPH

Osobní odběr na pobočce v Praze a Brně je zdarma.

Z obsahu knihy Jak najít práci v 21. století

O autorovi
Úvod
 
Část I: Příprava na hledání práce
 
1. Cesty k hledání nové práce
Zdroje pro hledání práce podrobněji
Závěrečné myšlenky
 
2. Jak získat první práci bez zkušeností
Strategie pro hledání práce bez předchozí praxe
Závěrečné myšlenky
 
3. Digitální stopa
Co je digitální stopa?
Co zaměstnavatelé hledají
Jak vyčistit digitální stopu
Závěrečné myšlenky
 
Část II: Životopis a motivační dopis
 
4. Životopis
Životopis v první nebo třetí osobě?
Jak napsat dobrý životopis
Záhlaví životopisu
Titulek životopisu
Shrnutí a cíl životopisu
Pracovní zkušenosti a klíčové úspěchy
Jak upravit životopis, aby neukazoval váš věk
Tipy pro životopis
Jak vysvětlit mezery v životopise
Délka životopisu
Jak životopis zkrátit
Závěrečné myšlenky
 
5. Jak životopisem zaujmout
Opravdu šest vteřin rozhoduje?
Před odesláním životopisu: Co mít na paměti
Závěrečné myšlenky
 
6. Motivační dopis
Co přesně uvést v motivačním dopise
Délka motivačního dopisu
Několik posledních tipů
Závěrečné myšlenky

Část III: LinkedIn a osobní značka
 
7. LinkedIn
Co je LinkedIn
Jak vytvořit účinnější profil na LinkedIn
Profil na LinkedIn
Obecné tipy a doporučení
Jak oslovit lidi prostřednictvím pozvánek na LinkedIn
Rozšiřte svou síť
Závěrečné myšlenky
 
8. Dejte lidem vědět, že jste otevření novým nabídkám práce
Oznámení dostupnosti na LinkedIn
Další způsoby, jak dát najevo svůj zájem
Závěrečné myšlenky
 
9. Využití osobní značky (reputace)
Co přesně je osobní značka?
Dosah vaší osobní značky
Závěrečné myšlenky
Část IV: Strategie hledání práce
 
10. Klíčové kroky k získání nového zaměstnání
Závěrečné myšlenky
 
11. Jak rozpoznat podvodné inzeráty
Závěrečné myšlenky
 
12. Skrytý trh práce
Přednosti skrytého trhu práce
Jak skrytý trh „odkrýt“
Jak najít práci na skrytém trhu práce
Závěrečné myšlenky
 
13. Jak upoutat pozornost recruiterů
Závěrečné myšlenky
 
14. Jak zjistit kontaktní údaje
Závěrečné myšlenky
 
15. Jak komunikovat s recruitery
Výběr správné platformy pro komunikaci
Jak kontaktovat recruitera e-mailem: co dělat
Jak kontaktovat recruitera e-mailem: co nedělat
Závěrečné myšlenky

16. Jak spolupracovat s personální agenturou
Personální agentury a jejich typy
Typy rolí v personálních agenturách
Důvody pro spolupráci s personální agenturou
Závěrečné myšlenky
 
Část V: Příprava na úspěšné pohovory
 
17. Příprava na pohovor
Jak se seznámit se společností před pracovním pohovorem
Varianty pracovního pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
18. Jak uspět při pohovoru s chatbotem
Co vlastně jsou chatboti
Rozhovor s chatbotem
Závěrečné myšlenky
 
19. Jak uspět při telefonním pohovoru
Typy telefonických rozhovorů
Struktura telefonického rozhovoru
Klíčové rady pro telefonický pohovor
Závěrečné myšlenky
 
20. Jak uspět při pohovoru přes video
Online pohovory vs. předem nahrané pohovory
Příprava na pohovor přes video
Pohovor přes video – začínáme
Po pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
21. Jak uspět při osobním pohovoru
Před pohovorem
Během pohovoru
Po pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
22. Typy a metody pracovních pohovorů
Pohovory na dálku
Rozhovory v sídle společnosti
Speciální pohovory
Závěrečné myšlenky
 
Část VI: Otázky během pohovoru
 
23. Typy otázek při pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
24. Behaviorální otázky
Jak se připravit na behaviorální otázky
Behaviorální otázky v příkladech
Závěrečné myšlenky
 
25. Nejčastější otázky při pohovoru
Na co se připravit
Jak se úspěšně prezentovat během pohovoru
Závěrečné myšlenky
 
26. Nezákonné otázky při pohovoru
Jak poznat nezákonnou otázku
Závěrečné myšlenky
 
27. Otázky, které byste měli položit během pracovního pohovoru vy
Vzorové otázky
Závěrečné myšlenky
 
Část VII: Navigace v pohovoru a další kroky
 
28. Proč jste nebyli vybráni na pohovor
Závěrečné myšlenky
 
29. Co dělat během pohovoru
Řeč těla
Řeč těla při online pohovoru
Řeč těla při pohovoru v kanceláři
Small Talk
Firemní hodnoty
Závěrečné myšlenky
 
30. Psychometrický test
Co je psychometrické testování
Psychometrické testy a nábor
Oblasti psychometrického testování
Další typy psychometrických testů používaných při náboru zaměstnanců
Zpětná vazba od profesionála
Závěrečné myšlenky
 
31. Jak požádat po pohovoru o zpětnou vazbu
Proč byste měli žádat o zpětnou vazbu a proč je důležitá
Důvody, proč společnosti neposkytují zpětnou vazbu nebo oddalují rozhodnutí
Jak požádat o zpětnou vazbu
Kdy požádat o zpětnou vazbu
Co byste měli a neměli dělat, když žádáte o zpětnou vazbu
Nejlepší způsob, jak vyžádat zpětnou vazbu
Vzorové e-maily s následnými kroky
Kdy se připomenout
Závěrečné myšlenky
 
32. Jak se vypořádat s odmítnutím
Závěrečné myšlenky
Část VIII: Mzda a odchod ze zaměstnání
 
33. Mzda
Proč se při pohovoru ptají na mzdu
Jak vyhledávat informace o mzdě
Jak správně reagovat na dotazy týkající se očekávané mzdy
Tipy pro vyjednávání o mzdě
Závěrečné myšlenky
 
34. Jak vyjednávat o mzdě
Neopomíjejte přípravu
Vyjednávat? Ano!
Kdy je nejvhodnější čas
Na co se zaměřit
Závěrečné myšlenky
 
35. Protinabídka
Metody, které zaměstnavatelé používají
Zvažování protinabídky
Přijmout nebo odmítnout?
Důvody pro nepřijetí
Závěrečné myšlenky
 
36. Odchod ze zaměstnání
Jak skončit v práci a neukončit vztahy
Závěrečné myšlenky
Část IX: Osobní a profesní rozvoj
 
37. Důležité je neustále se vzdělávat
 
Proč je důležité?
Závěrečné myšlenky
Epilog

O Autorovi

Tegze Jan
Jan Tegze se v oblasti recruitmentu pohybuje již déle než dvacet let, momentálně působí jako Director of Talent Acquisition. O hledání práce, vyhledávání talentů a náboru zaměstnanců toho ví opravdu hodně – během své kariéry vedl pohovory s více než 10 000 kandidáty, z nichž stovkám pomohl najít nové zaměstnání. Vyškolil také tisíce recruiterů po celém světě. Kromě toho působí jako influencer v oblasti recruitmentu (mimo jiné jako LinkedIn Top Voice), je autorem několika knih, mezinárodním řečníkem a také úspěšným kariérním koučem. Je autorem knihy Jak hledat zaměstnance v 21. století (Grada, 2019).

Hodnocení čtenářů

Neověřené recenze: Knihu ještě nikdo nehodnotil. Přihlašte se do svého účtu a buďte první!

Zobrazit všechny recenze Přihlásit

Čtenáři, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Tištěná 280 
Tištěná 319 
E-kniha 287 
Tištěná 382 
E-kniha 344 

Přihlášení k newsletteru

Vyberte si prosím obory, které vás zajímají a my vám budeme zasílat informace o knihách přizpůsobené vašemu zájmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Pole zanechte prosím prázdné

Přihlásit

Přihlásit přes sociální sítě:

Registrace



 

 

 
Síla hesla:
 

 
 

Fakturační adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.