Jak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
389 Kč 331 Kč -15 %Skladem
i
Poslední aktualizace skladu 17. 08. 2022 9:42
i: 43083 n: 27134816r: 12799
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Proč v některých firmách zaměstnanci roky spokojeně pracují, svoji práci milují a jsou loajální vůči svému zaměstnavateli? A proč jsou naopak jinde nespokojení, demotivovaní a odcházejí, což je pro firmu samozřejmě velice drahé? A ještě dražší je, když ti nespokojení a demotivovaní lidé ve firmě zůstanou!
Odborník na pracovní sílu Clint Pulver vedl stovky rozhovorů se zaměstnanci různých firem, aby zjistil, co je pro ně důležité, co je ve firmě drží, naplňuje, co nesnášejí apod. A se svými poznatky a tipy se neváhá podělit se všemi lídry, kteří chtějí pochopit, co musejí ve firmě nebo u sebe změnit, aby své zaměstnance udrželi a získali co nejvíce z jejich potenciálu.
Umožněte svým zaměstnancům pracovat s vášní, postarejte se o jejich potřeby a ukažte jim smysl toho, co dělají. Zaměstnanci totiž neopouštějí organizace, ale šéfy. Ale také kvůli šéfům zůstávají.
Soubory ke stažení
Tištěná kniha
Věk:
Datum vydání: 12.08.2022
Katalogové číslo: 39640
ISBN: 978-80-271-3481-6
Formát / stran: 160×230, 216 stran
Edice:
Tištěná kniha
Datum vydání: 12.08.2022
Katalogové číslo: 39640
ISBN: 978-80-271-3481-6
Formát / stran: 160×230, 216 stran
Edice:
Věk:
Jazyk: Čeština
Jak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
389 Kč 331 Kč -15 %Skladem
i
Poslední aktualizace skladu 17. 08. 2022 9:42
i: 43083 n: 27134816r: 12799
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Proč v některých firmách zaměstnanci roky spokojeně pracují, svoji práci milují a jsou loajální vůči svému zaměstnavateli? A proč jsou naopak jinde nespokojení, demotivovaní a odcházejí, což je pro firmu samozřejmě velice drahé? A ještě dražší je, když ti nespokojení a demotivovaní lidé ve firmě zůstanou!
Odborník na pracovní sílu Clint Pulver vedl stovky rozhovorů se zaměstnanci různých firem, aby zjistil, co je pro ně důležité, co je ve firmě drží, naplňuje, co nesnášejí apod. A se svými poznatky a tipy se neváhá podělit se všemi lídry, kteří chtějí pochopit, co musejí ve firmě nebo u sebe změnit, aby své zaměstnance udrželi a získali co nejvíce z jejich potenciálu.
Umožněte svým zaměstnancům pracovat s vášní, postarejte se o jejich potřeby a ukažte jim smysl toho, co dělají. Zaměstnanci totiž neopouštějí organizace, ale šéfy. Ale také kvůli šéfům zůstávají.
Soubory ke stažení