0 Ks
0 Ks
0
Nákupní košík je prázdný.

K pokladně

Klíč k účinnému vedení lidí

Odemkněte potenciál svých spolupracovníků

30%
SLEVA
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 4051
E-kniha
PDF
157  110  -30 %
Ihned ke stažení
i: 15141 n: 24762074r: 4051
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF
Propojení toho nejlepšího, co nabízí teorie a praxe leadershipu, obohacená o poznatky dalších disciplín a zkušenosti z praxe vedení lidí v českých podmínkách. To vše nabízí kniha renomované české autorky, PhDr. Michaely Tureckiové. Sama o své publikaci napsala: „…základním cílem knihy není formulace vizí a poslání. Mnohem spíše se snaží dát faktický obsah dobře známé a dnes již zprofanované větě ‚Lidé jsou naším největším bohatstvím? a pomoci vedoucím zaměstnancům najít jejich vlastní – nikoli univerzální – klíč k účinnému způsobu práce s lidmi, který povede nejen k rozvoji výkonnosti zaměstnanců, ale také k vytváření, rozvíjení a udržení a udržení pozitivních vztahů v organizaci.

Proč nakupovat u nás?
99 %
titulů skladem
Ukázky
u většiny knih
Doprava nad
800 Kč 500 Kč zdarma
Objednávka
nad 800 Kč nad 500 Kč ZDARMA ZDARMA ZDARMA
do 800 Kč do 500 Kč 49 Kč 74 Kč 84 Kč
Dobírka + 15 Kč + 15 Kč + 15 Kč


Ceny jsou uvedené včetně balného a DPH

Osobní odběr na pobočce není možný.

Z obsahu knihy Klíč k účinnému vedení lidí

ÚVOD

O ČEM JE TATO KNIHA A JAK S NÍ PRACOVAT

1. LEADERSHIP – ÚČINNÝ NÁSTROJ TVOŘIVÉ SPOLUPRÁCE
1.1 Situační rozměr vedení
1.1.1 Management, nebo leadership?
1.1.2 Transformační leadership a transformace leadershipu
1.2 Osobní vůdcovství
1.2.1 Osobní charakteristika lídra
1.2.2 Schopnosti lídra a jejich rozvíjení

2. VZTAH LEADERSHIPU A MOTIVACE
2.1 Motivace – proces a struktura
2.2 Zásady a prostředky účinného motivování
2.2.1 Inspirativní vedení
2.2.2 Jak zvládat náročné úkoly a dosahovat vynikajících výsledků
2.2.3 Klíčové faktory úspěchu
2.2.4 Struktura organizace
2.3 Změna stylu vedení – od managementu k leadershipu

3. KOMUNIKACE V PROCESU LEADERSHIPU
3.1 Zpětná vazba a porozumění
3.2 Formy efektivní komunikace
3.3 Aktivní naslouchání
3.4 Typy komunikace a komunikační prostředky
3.5 Bariéry efektivní komunikace
3.6 Lídrovská komunikace
3.6.1 Dovednosti efektivní lídrovské komunikace

4. PŘÍLOHY A KARTIČKY PRVNÍ POMOCI
Příloha 1 – Styly vedení
Příloha 2 – Kritické faktory úspěchu
Příloha 3 – Analýza SWOT
Příloha 4 – Analýza STEP
Příloha 5 – Příklady technik kreativního myšlení a rozhodování
Příloha 6 – Time management (TM)
Příloha 7 – Delegování
Příloha 8 – Nácvik jednoduchých technik relaxace (fyzického a psychického uvolnění)
Nácvik úplného jogínského dýchání
Protistresová relaxace
Blesková relaxace
Uvolnění očí (oční gymnastika)
Jacobsonova diferencovaná (dílčí) relaxace očí
Příloha 9 – Motivační profil (jméno pracovníka)
Příloha 10 – Řízení změny, jeho podpora a komunikace
Příloha 11 – Obvyklé typy manipulativního chování
Příloha 12 – Asertivní práva
Kartička první pomoci 1 – Leadership
Kartička první pomoci 2 – Leadership
„Inventář“ osobního leadershipu
„Klíč“ k rozvoji potenciálu spolupracovníků
Kartička první pomoci 3 – Bariéry rozvoje
Bariéry rozvoje a jejich odstraňování

PŘEHLED POUŽITÉ A DALŠÍ DOPORUČENÉ LITERATURY

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 0.6MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Klíč k účinnému vedení lidí
30%
SLEVA
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 0.6 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Jazyk: Čeština
80% 1 hlas

Klíč k účinnému vedení lidí

Odemkněte potenciál svých spolupracovníků

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 4051
E-kniha
PDF
157  110  -30 %
Ihned ke stažení
i: 15141 n: 24762074r: 4051
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Propojení toho nejlepšího, co nabízí teorie a praxe leadershipu, obohacená o poznatky dalších disciplín a zkušenosti z praxe vedení lidí v českých podmínkách. To vše nabízí kniha renomované české autorky, PhDr. Michaely Tureckiové. Sama o své publikaci napsala: „…základním cílem knihy není formulace vizí a poslání. Mnohem spíše se snaží dát faktický obsah dobře známé a dnes již zprofanované větě ‚Lidé jsou naším největším bohatstvím? a pomoci vedoucím zaměstnancům najít jejich vlastní – nikoli univerzální – klíč k účinnému způsobu práce s lidmi, který povede nejen k rozvoji výkonnosti zaměstnanců, ale také k vytváření, rozvíjení a udržení a udržení pozitivních vztahů v organizaci.
Proč nakupovat u nás?
99 %
titulů skladem
Ukázky
u většiny knih
Doprava nad
800 Kč 500 Kč zdarma
Objednávka
nad 800 Kč nad 500 Kč ZDARMA ZDARMA ZDARMA
do 800 Kč do 500 Kč 49 Kč 74 Kč 84 Kč
Dobírka + 15 Kč + 15 Kč + 15 Kč


Ceny jsou uvedené včetně balného a DPH

Osobní odběr na pobočce není možný.

Z obsahu knihy Klíč k účinnému vedení lidí

ÚVOD

O ČEM JE TATO KNIHA A JAK S NÍ PRACOVAT

1. LEADERSHIP – ÚČINNÝ NÁSTROJ TVOŘIVÉ SPOLUPRÁCE
1.1 Situační rozměr vedení
1.1.1 Management, nebo leadership?
1.1.2 Transformační leadership a transformace leadershipu
1.2 Osobní vůdcovství
1.2.1 Osobní charakteristika lídra
1.2.2 Schopnosti lídra a jejich rozvíjení

2. VZTAH LEADERSHIPU A MOTIVACE
2.1 Motivace – proces a struktura
2.2 Zásady a prostředky účinného motivování
2.2.1 Inspirativní vedení
2.2.2 Jak zvládat náročné úkoly a dosahovat vynikajících výsledků
2.2.3 Klíčové faktory úspěchu
2.2.4 Struktura organizace
2.3 Změna stylu vedení – od managementu k leadershipu

3. KOMUNIKACE V PROCESU LEADERSHIPU
3.1 Zpětná vazba a porozumění
3.2 Formy efektivní komunikace
3.3 Aktivní naslouchání
3.4 Typy komunikace a komunikační prostředky
3.5 Bariéry efektivní komunikace
3.6 Lídrovská komunikace
3.6.1 Dovednosti efektivní lídrovské komunikace

4. PŘÍLOHY A KARTIČKY PRVNÍ POMOCI
Příloha 1 – Styly vedení
Příloha 2 – Kritické faktory úspěchu
Příloha 3 – Analýza SWOT
Příloha 4 – Analýza STEP
Příloha 5 – Příklady technik kreativního myšlení a rozhodování
Příloha 6 – Time management (TM)
Příloha 7 – Delegování
Příloha 8 – Nácvik jednoduchých technik relaxace (fyzického a psychického uvolnění)
Nácvik úplného jogínského dýchání
Protistresová relaxace
Blesková relaxace
Uvolnění očí (oční gymnastika)
Jacobsonova diferencovaná (dílčí) relaxace očí
Příloha 9 – Motivační profil (jméno pracovníka)
Příloha 10 – Řízení změny, jeho podpora a komunikace
Příloha 11 – Obvyklé typy manipulativního chování
Příloha 12 – Asertivní práva
Kartička první pomoci 1 – Leadership
Kartička první pomoci 2 – Leadership
„Inventář“ osobního leadershipu
„Klíč“ k rozvoji potenciálu spolupracovníků
Kartička první pomoci 3 – Bariéry rozvoje
Bariéry rozvoje a jejich odstraňování

PŘEHLED POUŽITÉ A DALŠÍ DOPORUČENÉ LITERATURY

Hodnocení čtenářů

Knihu ještě nikdo nehodnotil. Přihlašte se do svého účtu a buďte první!

Zobrazit všechny recenze Přihlásit

Čtenáři, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Tištěná 349  -30 %
E-kniha 297  -30 %
Tištěná 188  -30 %
E-kniha 160  -30 %
Tištěná 244  -30 %
E-kniha 208  -30 %
Tištěná 699  -30 %

Přihlášení k newsletteru

Vyberte si prosím obory, které vás zajímají a my vám budeme zasílat informace o knihách přizpůsobené vašemu zájmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Pole zanechte prosím prázdné

Přihlásit

Přihlásit přes sociální sítě:

Registrace



 

 

 
Síla hesla:
 

 
 

Fakturační adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.