0 Ks
0 Ks
0
Nákupní košík je prázdný.

K pokladně

Kompetence ve vzdělávání

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodánr: 4298
E-kniha
PDF
170 -20 %
Ihned ke stažení
i: 24264 n: 24768717r: 4298
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF
Publikace propojuje teoretický výklad se stálým zřetelem k praxi. Autoři vydatně čerpají nejen z české, ale také zahraniční literatury o dané problematice a vycházejí také z důležitých mezinárodních dokumentů EU. Problematika kompetencí je zde poprvé pojednána komplexně, tj. jak ve vztahu k školnímu vzdělávání mládeže, tak ve vztahu k vzdělávání dospělých. Autoři účelně využívají a propojují koncepce pedagogiky a andragogiky.Kniha obsahuje přílohy s podrobnými přehledy klíčových kompetencí, modelů manažerských kompetencí aj.

Z obsahu knihy Kompetence ve vzdělávání

OBSAH

Předmluva (doc. Dr. Milan Beneš)
Úvod
I. Vzdělávání a učení podle kompetencí
1. Pojetí (konceptu) celoživotního vzdělávání a učení
1.1 Vymezení a vztah základní terminologie
2. Význam pojmu kompetence a jeho vztah k dalším (používaným) pojmům v oblasti vzdělávání a managementu lidských zdrojů
2.1 Schopnosti a další zdroje kompetence
3. Změny v přístupu ke vzdělávání a řízení (managementu)
3.1 Kompetence v primárním, sekundárním a terciárním vzdělávání
3.2 Vzdělávání a rozvoj podle kompetencí v dalším vzdělávání
3.3 Od dovedností a kvalifikací ke klíčovým kompetencím
4. Typy, dělení a identifikace kompetencí
5. Kompetence v kurikulárních dokumentech
5.1 Strategické směry a cíle Evropské unie ve vzdělávání
5.2 Kurikulární reforma v České republice
5.3 Klíčové kompetence v rámcových vzdělávacích programech
5.4 Doporučení Evropské unie o klíčových kompetencích

II. Řízení a rozvoj podle kompetencí
6. Struktura profesních kompetencí
6.1 Manažerské kompetence a jejich rozvoj
7. Řízení podle kompetencí (CBM)
7.1 Strategie zavádění CBM do organizace
7.2 Výhody a potenciální rizika implementace a rozvíjení CBM
7.3 Vazby systémů řízení podle kompetencí a řízení pracovního výkonu
7.4 CBM v organizaci – vytváření kompetenčních modelů
7.4.1 Příklad modelování kompetencí
7.5 Kompetence personalistů
7.6 Kompetence v rozvoji lidských zdrojů
8. Kompetence jako nástroj personálního rozvoje
8.1 Kompetence z hlediska zaměstnanců
8.2 Kompetence z hlediska zaměstnavatelů
8.3 Hodnocení důležitosti kompetencí
8.3.1 Význam kompetencí v prostředí změn
8.3.2 Kompetence rozvíjené dalším vzděláváním
Závěr

Soupis bibliografických citací
Seznam použitých zkratek
Přílohy
1 – Rámcový vzdělávací program pro základní vzdělávání (4. Klíčové kompetence)
2 – Doporučení Evropského parlamentu a Rady Evropské unie z 18. prosince 2006 o klíčových kompetencích pro celoživotní učení
3 – Seznam strategických dokumentů ČR a EU
4 – Školská soustava ČR
5 – Příklady generických a „na míru šitých“ kompetenčních modelů

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 2MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Kompetence ve vzdělávání
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 2MB
Druh ochrany: Sociální ochrana

Kompetence ve vzdělávání

Publikace propojuje teoretický výklad se stálým zřetelem k praxi. Autoři vydatně čerpají nejen z české, ale také zahraniční literatury o dané problematice a vycházejí také z důležitých mezinárodních dokumentů EU. Problematika kompetencí je zde poprvé pojednána komplexně, tj. jak ve vztahu k školnímu vzdělávání mládeže, tak ve vztahu k vzdělávání dospělých. Autoři účelně využívají a propojují koncepce pedagogiky a andragogiky.Kniha obsahuje přílohy s podrobnými přehledy klíčových kompetencí, modelů manažerských kompetencí aj.
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodánr: 4298
E-kniha
PDF
170 -20 %
Ihned ke stažení
i: 24264 n: 24768717r: 4298

Z obsahu knihy Kompetence ve vzdělávání

OBSAH

Předmluva (doc. Dr. Milan Beneš)
Úvod
I. Vzdělávání a učení podle kompetencí
1. Pojetí (konceptu) celoživotního vzdělávání a učení
1.1 Vymezení a vztah základní terminologie
2. Význam pojmu kompetence a jeho vztah k dalším (používaným) pojmům v oblasti vzdělávání a managementu lidských zdrojů
2.1 Schopnosti a další zdroje kompetence
3. Změny v přístupu ke vzdělávání a řízení (managementu)
3.1 Kompetence v primárním, sekundárním a terciárním vzdělávání
3.2 Vzdělávání a rozvoj podle kompetencí v dalším vzdělávání
3.3 Od dovedností a kvalifikací ke klíčovým kompetencím
4. Typy, dělení a identifikace kompetencí
5. Kompetence v kurikulárních dokumentech
5.1 Strategické směry a cíle Evropské unie ve vzdělávání
5.2 Kurikulární reforma v České republice
5.3 Klíčové kompetence v rámcových vzdělávacích programech
5.4 Doporučení Evropské unie o klíčových kompetencích

II. Řízení a rozvoj podle kompetencí
6. Struktura profesních kompetencí
6.1 Manažerské kompetence a jejich rozvoj
7. Řízení podle kompetencí (CBM)
7.1 Strategie zavádění CBM do organizace
7.2 Výhody a potenciální rizika implementace a rozvíjení CBM
7.3 Vazby systémů řízení podle kompetencí a řízení pracovního výkonu
7.4 CBM v organizaci – vytváření kompetenčních modelů
7.4.1 Příklad modelování kompetencí
7.5 Kompetence personalistů
7.6 Kompetence v rozvoji lidských zdrojů
8. Kompetence jako nástroj personálního rozvoje
8.1 Kompetence z hlediska zaměstnanců
8.2 Kompetence z hlediska zaměstnavatelů
8.3 Hodnocení důležitosti kompetencí
8.3.1 Význam kompetencí v prostředí změn
8.3.2 Kompetence rozvíjené dalším vzděláváním
Závěr

Soupis bibliografických citací
Seznam použitých zkratek
Přílohy
1 – Rámcový vzdělávací program pro základní vzdělávání (4. Klíčové kompetence)
2 – Doporučení Evropského parlamentu a Rady Evropské unie z 18. prosince 2006 o klíčových kompetencích pro celoživotní učení
3 – Seznam strategických dokumentů ČR a EU
4 – Školská soustava ČR
5 – Příklady generických a „na míru šitých“ kompetenčních modelů

Zařazena v kategoriích

Hodnocení čtenářů

Knihu ještě nikdo nehodnotil. Přihlašte se do svého účtu a buďte první!

Zobrazit všechny recenze Přihlásit

Čtenáři, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Tištěná 284 -20 %
E-kniha 242 -20 %
Tištěná 215 -20 %
Tištěná 119 -20 %
E-kniha 102 -20 %
Tištěná 148 -20 %
Tištěná 79 -20 %

Novinky a akční nabídky knih

Přeji si být informován o novinkách


















Pole zanechte prosím prázdné

Přihlásit

Přihlásit přes sociální sítě:

Registrace

 




Síla hesla:
 

 

Fakturační adresa

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Další informace