0 Ks
0 Ks
0
Nákupní košík je prázdný.

K pokladně

Kreativní management v praxi

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 4270
E-kniha
PDF
144  115  -20 %
Ihned ke stažení
i: 15275 n: 24761220r: 4270
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF
Publikace určená všem vedoucím pracovníkům s přímými podřízenými poskytuje praktickou příručku pro jednání a komunikaci se svými lidmi v nejčastějších situacích. Dokonale poskytne návod, jak sdělit a zadat úkoly, jak předat potřebné informace, jak přesvědčit, motivovat, ovlivňovat, delegovat, zapojovat do rozhodování, jak komunikovat se skupinou s jednotlivcem. Nabídne rady, jak se vyhnout krizovým situacím, eventuelně jak je řešit, pokud nastanou. Kniha obsahuj tolik oblíbené praktické příklady, návody a doporučení.

Z obsahu knihy Kreativní management v praxi

Předmluva

Management - povaha práce a role manažera
Co potřebujeme vědět na startu
Kdo je manažer/manažerka, co dělá
Co manažer/manažerka dělá, aby dosáhl/a požadovaných výsledků
Jste leader/lídr?
Úrovně řízení
Požadavky na manažera v moderním podnikání
Shrňme si to
Literatura

Začít od sebe - cesta k modernímu managementu
Začít od sebe - ven ze zajetí
Tři klíčové otázky
Objevujeme svůj poklad
Jak na to šel Robinson
Magie cílů
Aby cíl byl magnetem
Pět klíčů
Úkol pro vás
Zdroje energie - my jsme zdroj
Vaše emoce jsou vaše
Žádejte o pomoc
Mnemotechnická pomůcka pro moderního manažera
Shrňme si to
Literatura

Kreativita - kreativní manažer
Proč rozvíjet kreativitu
Probouzíme tvořivost
Tvořivost je...
Jste kreativní?
Jak poznám tvořivého člověka - 10 rysů tvořivé osobnosti
Charakteristika tvůrčí osobnosti
Kritéria kreativity
Jak to funguje, že to funguje
Jak se stát z majitele uživatelem
Soubor technik A-Z (Život jednotlivce i organizace je učení)
Cvičení na relaxaci, odpočinek, uvolnění a harmonizaci
Nápady pro podporu tvořivosti a využití intuice
Kreativní firma - co podpoří kreativitu v organizacích
Shrňme si to
Literatura

Změna - manažeři v proudu změn
Co se s námi děje pod tlakem změn, jak nás změny ovlivňují
Co se s námi děje, když se v našem okolí něco změní
Hurá, změna! - základní východiska pro práci se změnou v organizacích
Proč se lidé brání změnám
Rozluštění kódu změny - jak získat podporu lidí
Role podnikové kultury
Shrňme si to - desatero změny
Literatura

Komunikace - magický nástroj manažera
Komunikační systémy v organizaci
Základní termíny
Cíle a zásady komunikace v organizaci
Podmínky fungování a prostředky komunikace ve firmě
Úskalí a mělčiny firemní komunikace
Vývojové fáze a role osobnosti
Zákonitosti v předávání informací
Zvláštnosti českého prostředí - my a svět
Lidé a vztahy
Vztahy budujeme každý den - pocit vlastní hodnoty
Potřeby člověka
Porozumět komunikačním transakcím
Respektem a postojem předcházíme konfliktům
Komunikační mlha
Jak prosvětlovat mlhu
Užitečné nápady pro vaši komunikaci - k zamyšlení a inspiraci
Jak na to - několik manažerských know-how pro každodenní komunikaci se spolupracovníky
Předat informace - co, jak a proč
Zadat úkoly
Jak jsem uspěl - hodnocení výsledků
Zpětná vazba jako nástroj změn
Shrňme si to
Literatura

Motivace
Jaké zaměstnance potřebujeme
Vybíráme 50:50
Abychom si rozuměli - základní termíny
Další koncepce motivace - co je užitečné vědět
Jak motivovat
Osvědčené zásady motivace - jak v druhých vzbudit to nejlepší
Jak hodnotit pracovní výkon
Shrňme si to
Literatura

Konflikty v organizaci - stupně a mechanismus organizačních konfliktů
Není konflikt jako konflikt
Důležité signály pro diagnózu konfliktu v organizaci
Zhoršování vzájemné komunikace
Zhoršují se vztahy
Upevňování nefunkčních vzorců chování
Narůstá škodlivé chování
Kde skupinové konflikty v organizacích vznikají
Příčiny konfliktů ve skupině a týmu
Pravda o konfliktu - konstruktivní potenciál konfliktu
Řešení konfliktu ve skupině
Systémový pohled na konflikty
Manažer/manažerka je také jenom člověk
Prevence a zvládání konfliktů
Úloha vedoucího týmu při řešení rozporů
Shrňme si to
Literatura

Závěr

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 1MB
Druh ochrany: Sociální ochrana

Poškozené knihy


Poškození knihy nemá žádný vliv na obsah. Kniha může mít například zažloutlé či vybledlé listy, natrženou nebo odřenou obálku, mírně naražené rohy či jiné podobné mechanické poškození, které však nebrání jejímu přečtení.

Více informací o poškozených knihách naleznete zde.
Kreativní management v praxi
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 1 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Jazyk: Čeština

Kreativní management v praxi

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 4270
E-kniha
PDF
144  115  -20 %
Ihned ke stažení
i: 15275 n: 24761220r: 4270
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Publikace určená všem vedoucím pracovníkům s přímými podřízenými poskytuje praktickou příručku pro jednání a komunikaci se svými lidmi v nejčastějších situacích. Dokonale poskytne návod, jak sdělit a zadat úkoly, jak předat potřebné informace, jak přesvědčit, motivovat, ovlivňovat, delegovat, zapojovat do rozhodování, jak komunikovat se skupinou s jednotlivcem. Nabídne rady, jak se vyhnout krizovým situacím, eventuelně jak je řešit, pokud nastanou. Kniha obsahuj tolik oblíbené praktické příklady, návody a doporučení.

Z obsahu knihy Kreativní management v praxi

Předmluva

Management - povaha práce a role manažera
Co potřebujeme vědět na startu
Kdo je manažer/manažerka, co dělá
Co manažer/manažerka dělá, aby dosáhl/a požadovaných výsledků
Jste leader/lídr?
Úrovně řízení
Požadavky na manažera v moderním podnikání
Shrňme si to
Literatura

Začít od sebe - cesta k modernímu managementu
Začít od sebe - ven ze zajetí
Tři klíčové otázky
Objevujeme svůj poklad
Jak na to šel Robinson
Magie cílů
Aby cíl byl magnetem
Pět klíčů
Úkol pro vás
Zdroje energie - my jsme zdroj
Vaše emoce jsou vaše
Žádejte o pomoc
Mnemotechnická pomůcka pro moderního manažera
Shrňme si to
Literatura

Kreativita - kreativní manažer
Proč rozvíjet kreativitu
Probouzíme tvořivost
Tvořivost je...
Jste kreativní?
Jak poznám tvořivého člověka - 10 rysů tvořivé osobnosti
Charakteristika tvůrčí osobnosti
Kritéria kreativity
Jak to funguje, že to funguje
Jak se stát z majitele uživatelem
Soubor technik A-Z (Život jednotlivce i organizace je učení)
Cvičení na relaxaci, odpočinek, uvolnění a harmonizaci
Nápady pro podporu tvořivosti a využití intuice
Kreativní firma - co podpoří kreativitu v organizacích
Shrňme si to
Literatura

Změna - manažeři v proudu změn
Co se s námi děje pod tlakem změn, jak nás změny ovlivňují
Co se s námi děje, když se v našem okolí něco změní
Hurá, změna! - základní východiska pro práci se změnou v organizacích
Proč se lidé brání změnám
Rozluštění kódu změny - jak získat podporu lidí
Role podnikové kultury
Shrňme si to - desatero změny
Literatura

Komunikace - magický nástroj manažera
Komunikační systémy v organizaci
Základní termíny
Cíle a zásady komunikace v organizaci
Podmínky fungování a prostředky komunikace ve firmě
Úskalí a mělčiny firemní komunikace
Vývojové fáze a role osobnosti
Zákonitosti v předávání informací
Zvláštnosti českého prostředí - my a svět
Lidé a vztahy
Vztahy budujeme každý den - pocit vlastní hodnoty
Potřeby člověka
Porozumět komunikačním transakcím
Respektem a postojem předcházíme konfliktům
Komunikační mlha
Jak prosvětlovat mlhu
Užitečné nápady pro vaši komunikaci - k zamyšlení a inspiraci
Jak na to - několik manažerských know-how pro každodenní komunikaci se spolupracovníky
Předat informace - co, jak a proč
Zadat úkoly
Jak jsem uspěl - hodnocení výsledků
Zpětná vazba jako nástroj změn
Shrňme si to
Literatura

Motivace
Jaké zaměstnance potřebujeme
Vybíráme 50:50
Abychom si rozuměli - základní termíny
Další koncepce motivace - co je užitečné vědět
Jak motivovat
Osvědčené zásady motivace - jak v druhých vzbudit to nejlepší
Jak hodnotit pracovní výkon
Shrňme si to
Literatura

Konflikty v organizaci - stupně a mechanismus organizačních konfliktů
Není konflikt jako konflikt
Důležité signály pro diagnózu konfliktu v organizaci
Zhoršování vzájemné komunikace
Zhoršují se vztahy
Upevňování nefunkčních vzorců chování
Narůstá škodlivé chování
Kde skupinové konflikty v organizacích vznikají
Příčiny konfliktů ve skupině a týmu
Pravda o konfliktu - konstruktivní potenciál konfliktu
Řešení konfliktu ve skupině
Systémový pohled na konflikty
Manažer/manažerka je také jenom člověk
Prevence a zvládání konfliktů
Úloha vedoucího týmu při řešení rozporů
Shrňme si to
Literatura

Závěr

Hodnocení čtenářů

Knihu ještě nikdo nehodnotil. Přihlašte se do svého účtu a buďte první!

Zobrazit všechny recenze Přihlásit

Čtenáři, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Tištěná 215  -20 %
E-kniha 183  -20 %
Tištěná 472  -20 %
E-kniha 402  -20 %
Tištěná 175  -20 %
E-kniha 149  -20 %
Tištěná 231  -20 %
E-kniha 197  -20 %

Přihlášení k newsletteru

Vyberte si prosím obory, které vás zajímají a my vám budeme zasílat informace o knihách přizpůsobené vašemu zájmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Pole zanechte prosím prázdné

Přihlásit

Přihlásit přes sociální sítě:

Registrace



 

 

 
Síla hesla:
 

 
 

Fakturační adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.