Úvod

Kapitola 1
Zvláštnosti mužského a ženského chování
Genderové role ve společnosti
Nerovné postavení žen a mužů ve společnosti – téma diskriminace
Odlišnosti mužských a ženských vztahů
Předsudky a jejich vliv na chování mužů a žen

Kapitola 2
Žena a práce – dva neoddělitelné pojmy
Má žena stejné sociální postavení jako muž?
Nerovné podmínky mužů a žen v rodině
Práce versus rodina

Kapitola 3
Jaké má žena možnosti na pracovním trhu
Nezaměstnanost se nejvíce dotýká žen
Ekonomická transformace společnosti – nové možnosti pro ženy
Muži a ženy jsou v odměňování rovni, muži jsou však rovnější

Kapitola 4
Profesní dráha ženy
Problematické zaměření žen na kariéru
Rozdíl kariérové dráhy muže a ženy
Co je to tokenismus?
Bariéry na cestě k vyšším pozicím neboli skleněný strop

Kapitola 5
Žena v managementu
Existuje ideální typ manažera nebo manažerky?
Existuje ideální styl vedení?
Dva odlišné pohledy na svět
Vliv stylu řízení na výsledky společnosti
Diskriminace žen na vyšších řídících pozicích

Kapitola 6
Postupy podporující rovnost příležitostí pro muže a ženy
Čím je zajímavý tzv. diversity management
Vzdělávání jako jedna z možností vyrovnávání rozdílu

Kapitola 7
Významný „gender mainstreaming“
Česká realita gender mainstreamingu

Kapitola 8
Zakotvení principu rovnosti mužů a žen v legislativě
Česká legislativa v otázce rovnosti mužů a žen
Jak Evropská unie prosazuje princip rovnosti

Kapitola 9
Aktéři v oblasti prosazování rovnosti mužů a žen na trhu práce
Institucionální mechanismy pro rovnost mužů a žen v ČR

Kapitola 10
Žena-manažerka a stres

Kapitola 11
Co je stres?
Odpověď organismu na stres
Osobnost člověka a jeho hodnotový systém
Nejčastěji obranné mechanismy – přizpůsobovací techniky

Kapitola 12
Zvládání stresu – praktická cvičení
Odhalte svoji vlastní situaci
Určete typ své osobnosti
Jak se se stresovou situací vyrovnávají ženy-manažerky

Kapitola 13
První pomoc při stresu

Závěr

Slovníček základních pojmů

Literatura a dokumenty