99 % titulů skladem
Poštovné od 49 Kč
Ukázky u většiny knih
Doprava nad 999 Kč zdarma
Personální manažeři, specialisté a výkonní manažeři riskují bez této příručky neúspěch svých firem! Poprvé na českém trhu vychází kniha známého a oblíbeného autora v oblasti personálního managementu, Davea Ulricha. Jde o jeho klíčové dílo, v originále Human Resource Champions, která se stala světovým bestsellerem. Kniha přináší moderní pohled na význam a funkce personálního řízení v současných firmách. Objasňuje, jak mohou linioví manažeři a personální manažeři spolupracovat, aby vytvořili organizaci, která se dokáže měnit a učit rychleji než konkurence a být tak úspěšnější. Klade důraz na definování hodnoty, kterou HRM přináší zaměstnancům, investorům a zákazníkům, a ukazuje měřítka jejich výkonu. Čtivý výklad vychází z rozsáhlé firemní a výzkumné praxe autora a je doplněn reálnými příklady.
Datum vydání:
29.09.2009
Nakladatel:
Grada
Jazyk:
Čeština
Počet stran:
272
Žánr:
Personalistika
Vazby knihy:
Pevná šitá vazba
Představujeme autora
Je profesor pro řízení podniků na School of Business (podnikohospodářské fakultě) University of Michigan a spoluředitel univerzitních programů v oblasti řízení lidských zdrojů, od roku 1990 hodnocených jako nejlepší takovými periodiky, jako Business Week, The Wall Street Journal a Fortune. Ulrich konzultoval a prováděl výzkum ve více než polovině podniků zařazených v žebříčku Fortune 200. Jeho výuka a výzkum jsou zaměřeny na to, jak se organizace mění, vytvářejí své schopnosti, učí se, odstraňují hranice a provádějí a zlepšují činnosti v oblasti lidských zdrojů, aby přidaly hodnotu pro zákazníky. Ulrichovi se dostalo mnoha ocenění, včetně toho, že jej Business Week označil jako jednoho z nejlepších světových vzdělavatelů v oblasti lidských zdrojů, a obdržel také cenu Pericles Pro Meritus Award za vynikající přínos v oblasti lidských zdrojů. Rovněž vytvořil řadou cen vyznamenanou celonárodní databázi o organizacích, které hodnotí vazbu mezi jejich strategiemi, činnostmi v oblasti lidských zdrojů a schopnostmi lidských zdrojů.Profesor Ulrich spolupracuje jako partner s National Academy of Human Resources, každý měsíc píše sloupek do časopisu Human Resource Executive a pracuje v redakčních radách dalších pěti časopisů. Před napsáním této knihy byl spoluautorem tří knih a autorem více než osmdesáti článků a kapitol v knihách.