Nejčastější chyby a omyly manažerské praxe
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 5170 i Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.
Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
144 Kč 130 KčIhned ke stažení
i: 16034 n: 24768076r: 5170 Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Jste vedoucím pracovníkem či manažerem ve vedoucí funkci? Pak je tato kniha určena právě vám. Velmi čtivou formou přibližuje nejčastější omyly, chyby a opomenutí, kterých se dopouštějí právě nadřízení ve vedoucích funkcích při jednání se svými podřízenými (ať už se to týká oceňování, komunikace, porad, školení, motivace a mnoho dalšího). Publikace vychází nejen z psychologických poznatků, ale zejména z praxe, s níž se autor setkával v různých firmách, kde působil jako lektor a trenér praktických psychologických dovedností.
Proč nakupovat u nás?
Doprava nad
700 Kč zdarma
Soubory ke stažení
Úvodem
1. Dominance a submise aneb Jste přirozeným vůdcem?
Kontrolní test
Několik doporučení pro mladé a začínající manažery
Přirozený vůdce a charisma
Několik odstrašujících příkladů
2. Vedení formální a neformální aneb Jak vás uznávají?
Neformální struktura uvnitř formální skupiny
Několik příkladů
Kontrolní test
Největší chyby
3. Sociální role aneb Příležitost ukáže
Co je sociální role?
Několik příkladů nezvládnutí role
Kontrolní test
Časté chyby
Několik doporučení
4. Osobnost a vlastnosti manažera
Jak to vidí asistentky a sekretářky
Jak tedy asistentky svého šéfa vidí a hodnotí?
Kontrolní test
Nejvážnější nedostatky a chyby
5. Manažerské funkce
Výčet základních funkcí
Plánování
Organizování a řízení
Časté chyby v řízení a organizaci práce
Organizace a řízení času
Časté chyby
Kontrolní text
Několik podnětů
6. Výběr, rozmisťování a propouštění pracovniků
Testy a assessment centre
Kontrolní test
7. Motivace pracovníků
Odměňování
Teorie motivace
Kontrolní test
Další podněty k motivaci pracovníků
Inspirace z výchovy
Minutový management
X nebo Y?
Manažerská praxe
Nejčastější chyby
Kontrolní test
8. Hodnocení pracovníků
Účel hodnocení
Kritéria hodnocení
Časté chyby
Hodnoticí stupnice
Další možnosti
Hodnotitelé a hodnocení
Sebehodnocení
Chyby hodnocení
Osobní vztah. Sympatie-antipatie
Tendence k celkovému nadhodnocení nebo podhodnocení (chyba mírnosti a přísnosti)
Chyby z neoprávněné generalizace
Předsudky
Projekce
Konformita a submisivita
Příprava hodnocení
Kontrolní test
9. Styly vedení
Autokratická organizace a autoritativní (autokratický) styl
Liberalistická organizace a liberální styl (laissezfaire)
Výkon, nebo lidé?
Kontrolní test
Některé chyby
10. Pohledem manažerů a podnikatelů
Oslovení manažeři a podnikatelé
Názory oslovených manažerů
Závěrem
Doporučená literatura
E-kniha
Formát: PDF
Velikost: 2.32MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Nakladatel: Grada
E-kniha
Formát: PDF
Velikost: 2.32 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Věk:
Jazyk: Čeština
Nakladatel: Grada
Nejčastější chyby a omyly manažerské praxe
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 5170 i Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.
Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
144 Kč 130 KčIhned ke stažení
i: 16034 n: 24768076r: 5170 Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Jste vedoucím pracovníkem či manažerem ve vedoucí funkci? Pak je tato kniha určena právě vám. Velmi čtivou formou přibližuje nejčastější omyly, chyby a opomenutí, kterých se dopouštějí právě nadřízení ve vedoucích funkcích při jednání se svými podřízenými (ať už se to týká oceňování, komunikace, porad, školení, motivace a mnoho dalšího). Publikace vychází nejen z psychologických poznatků, ale zejména z praxe, s níž se autor setkával v různých firmách, kde působil jako lektor a trenér praktických psychologických dovedností.
Proč nakupovat u nás?
Doprava nad
700 Kč zdarma
Soubory ke stažení
Z obsahu knihy Nejčastější chyby a omyly manažerské praxe
Úvodem
1. Dominance a submise aneb Jste přirozeným vůdcem?
Kontrolní test
Několik doporučení pro mladé a začínající manažery
Přirozený vůdce a charisma
Několik odstrašujících příkladů
2. Vedení formální a neformální aneb Jak vás uznávají?
Neformální struktura uvnitř formální skupiny
Několik příkladů
Kontrolní test
Největší chyby
3. Sociální role aneb Příležitost ukáže
Co je sociální role?
Několik příkladů nezvládnutí role
Kontrolní test
Časté chyby
Několik doporučení
4. Osobnost a vlastnosti manažera
Jak to vidí asistentky a sekretářky
Jak tedy asistentky svého šéfa vidí a hodnotí?
Kontrolní test
Nejvážnější nedostatky a chyby
5. Manažerské funkce
Výčet základních funkcí
Plánování
Organizování a řízení
Časté chyby v řízení a organizaci práce
Organizace a řízení času
Časté chyby
Kontrolní text
Několik podnětů
6. Výběr, rozmisťování a propouštění pracovniků
Testy a assessment centre
Kontrolní test
7. Motivace pracovníků
Odměňování
Teorie motivace
Kontrolní test
Další podněty k motivaci pracovníků
Inspirace z výchovy
Minutový management
X nebo Y?
Manažerská praxe
Nejčastější chyby
Kontrolní test
8. Hodnocení pracovníků
Účel hodnocení
Kritéria hodnocení
Časté chyby
Hodnoticí stupnice
Další možnosti
Hodnotitelé a hodnocení
Sebehodnocení
Chyby hodnocení
Osobní vztah. Sympatie-antipatie
Tendence k celkovému nadhodnocení nebo podhodnocení (chyba mírnosti a přísnosti)
Chyby z neoprávněné generalizace
Předsudky
Projekce
Konformita a submisivita
Příprava hodnocení
Kontrolní test
9. Styly vedení
Autokratická organizace a autoritativní (autokratický) styl
Liberalistická organizace a liberální styl (laissezfaire)
Výkon, nebo lidé?
Kontrolní test
Některé chyby
10. Pohledem manažerů a podnikatelů
Oslovení manažeři a podnikatelé
Názory oslovených manažerů
Závěrem
Doporučená literatura
O Autorovi
Štěpaník JaroslavVyučil se jako dělník v brněnské Chiraně. V roce 1967 absolvoval vysokou školu, obor psychologie a v roce 1989 obor pedagogiky. Působil jako poradenský psycholog, redaktor Svobodného slova, vysokoškolský učitel na VUT v Brně. Jako konzultant a lektor v oblasti praktické psychologie jednání a managementu spolupracuje s řadou firem. Je autorem odborných prací a populárně naučných článků.