0 Ks
0 Ks
0 Ks
0
Nákupní košík je prázdný.

K pokladně

Pracovní právo pro neprávníky

rozbory vybraných ustanovení, praktická aplikace, vzory a příklady

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 7032
E-kniha
ePUB, PDF, Kindle
i
Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.

Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
280  252 
Ihned ke stažení
i: 19448 n: 24776521r: 7032
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Publikace je určena manažerům jak podnikatelských, tak i ostatních subjektů (neziskových a příspěvkových organizací), kteří v rámci své vedoucí praxe řídí lidské zdroje. Čtenář by v této knize měl najít odpovědi na své dotazy týkající se problematiky směřující právě k aplikaci jednotlivých zákonů především z pohledu zaměstnavatele. Stěžejními tématy v rámci publikace budou rozbory problematiky ustanovení, které činí v praxi problémy, nebo z jejich aplikace plynou rizika zaměstnavatele. Publikace bude respektovat strukturu rozebíraných zákonů, zaujímat k nim osvědčená a prověřená stanoviska, doporučení, vzory, praktické rozbory judikátů. Není však účelem publikace poskytnout čtenáři plnou citaci zákona s komentářem.Předností publikace je maximální provázanost teoretických východisek s bohatou manažerskou a lektorskou praxí autora a zároveň se zkušenostmi uplatnění těchto jak teoretických, tak i praktických poznatků v rámci jednotlivých typů organizací a na jednotlivých stupních řízení.

Proč nakupovat u nás?
99 %
titulů skladem
Ukázky
u většiny knih
Doprava nad
700 Kč zdarma
Objednávka
nad 700 Kč ZDARMA ZDARMA ZDARMA
do 700 Kč 49 Kč 85 Kč 99 Kč
Dobírka + 30 Kč + 30 Kč + 30 Kč


Ceny jsou uvedené včetně balného a DPH

Osobní odběr na pobočce v Praze a Brně je zdarma.

Z obsahu knihy Pracovní právo pro neprávníky

Zkratky
1. Zákoník práce
1.1 Úvod do problematiky
1.1.1 Základní pilíře zákona
1.1.2 Základní zásady pracovněprávních vztahů
1.2 Základní pojmy, práva a povinnosti
1.2.1 Základní pravidla
1.2.2 Zaměstnanec
1.2.3 Zaměstnavatel
1.2.4 Závislá práce
1.2.5 Neplatnost právního úkonu
1.3 Vznik pracovního poměru
1.3.1 Pracovní smlouva
1.3.2 Zkušební doba
1.3.3 Doba určitá
1.3.4 Ostatní ujednání
1.3.5 Mzdové podmínky
1.3.6 Pracovní náplň
1.3.7 Smlouva o mlčenlivosti
1.3.8 Smlouva o hmotné odpovědnosti
1.3.9 Konkurenční doložka
1.3.10 Vzorová pracovní smlouva
1.3.11 Dohody o provedení práce
1.3.12 Dohoda o pracovní činnosti
1.3.13 Manažerská smlouva
1.3.14 Smlouva o výkonu funkce jednatele
1.3.15 Lékařské prohlídky
1.3.16 Dočasné přidělení zaměstnance
1.3.17 Agenturní zaměstnávání
1.4 Trvání pracovního poměru
1.4.1 Pracovní doba
1.4.2 Netradiční rozvržení pracovní doby
1.4.3 Přestávky v práci, doba odpočinku
1.4.4 Práce přesčas
1.4.5 Dovolená
1.4.6 Překážky v práci
1.4.7 Změny pracovního poměru
1.4.8 Mzda, plat, odměna z dohody
1.4.9 Příplatky
1.4.10 Průměrný výdělek
1.4.11 Ostatní plnění, srážky
1.4.12 Péče o zaměstnance
1.4.13 Cestovní náhrady
1.5 Skončení pracovního poměru
1.5.1 Odstoupení od pracovní smlouvy
1.5.2 Dohoda
1.5.3 Uplynutí sjednané doby
1.5.4 Zrušení ve zkušební době
1.5.5 Ostatní zákonné automaty
1.5.6 Výpověď
1.5.7 Okamžité zrušení
1.5.8 Hromadné propouštění
1.5.9 Moderační právo soudu
1.6 Doručování písemností
1.7 Problémové situace
1.7.1 Zákaz kouření
1.7.2 Absence
1.7.3 Neplacené volno
1.7.4 Alkohol a omamné látky na pracovišti
1.7.5 Osobní prohlídky zaměstnanců
1.7.6 Neplatné rozvázání pracovního poměru
1.7.7 Odstupné, odchodné, přiměřené peněžní vyrovnání
1.8 Vnitřní závazné předpisy
1.8.1 Pracovní řád
1.8.2 Vnitřní předpis
1.8.3 Ostatní vnitrofiremní písemnosti
1.9 Kolektivní jednání
1.9.1 Odborová organizace
1.9.2 Rada zaměstnanců, zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
1.9.3 Evropská rada zaměstnanců
1.9.4 Kolektivní smlouva
1.10 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
1.11 Vznik a řešení škod
1.12 Informování a projednávání
1.12.1 Informační povinnost zaměstnavatele
1.12.2 Projednávání jako povinnost zaměstnavatele

2. Antidiskriminační zákon
2.1 Úvod do problematiky
2.2 Základní práva a povinnosti
2.3 Diskriminace, diskriminační důvody
2.3.1 Diskriminace přímá
2.3.2 Diskriminace nepřímá
2.4 Rozdílné zacházení
2.5 Pojmy v praxi
2.6 Rovné zacházení v sociální oblasti
2.7 Výjimky z rovného zacházení v sociální oblasti
2.8 Pozitivní opatření
2.9 Ochrana před diskriminací

3. Zákon o zaměstnanosti
3.1 Vymezení pojmů
3.2 Účastníci právních vztahů
3.3 Princip rovného zacházení v právu na zaměstnání
3.4 Působnost orgánů
3.4.1 Ministerstvo
3.4.2 Úřad práce
3.5 Právo na zaměstnání
3.5.1 Zprostředkování zaměstnání
3.5.2 Zvýšená péče - akční plán
3.5.3 Evidence volných pracovních míst
3.6 Agentury práce
3.6.1 Trojstrannost agenturního zaměstnávání
3.6.2 Flexibilita agenturního zaměstnávání
3.6.3 Rovný přístup v agenturním zaměstnávání
3.6.4 Licence na zprostředkování zaměstnávání
3.6.5 Práva a povinnosti agentury práce
3.6.6 Náležitosti povolení ke zprostředkování zaměstnání
3.7 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
3.7.1 Základní pojmy
3.7.2 Pracovní rehabilitace
3.7.3 Chráněné pracovní místo
3.7.4 Chráněná pracovní dílna
3.7.5 Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením
na chráněném pracovním místě
3.7.6 Plnění povinného podílu
3.8 Zaměstnávání zahraničních zaměstnanců
3.8.1 Informační povinnost zaměstnavatele
3.8.2 Povolení k zaměstnání cizince
3.9 Aktivní politika zaměstnanosti
3.9.1 Nástroje APZ
3.9.2 Rekvalifikace
3.9.3 Investiční pobídky
3.9.4 Další nástroje APZ
3.9.5 Sdílené zprostředkování zaměstnání
3.10 Vybraná ustanovení k práci dětí
3.11 Kontrolní činnost od 1. 1. 2012

4. Zákon o inspekci práce
4.1 Působnost orgánů
4.1.1 Úřad
4.1.2 Inspektoráty
4.2 Práva a povinnosti při kontrole
4.2.1 Oprávnění inspektora
4.2.2 Povinnosti inspektora
4.2.3 Kontrolovaná osoba
4.3 Přestupky a správní delikty, pokuty
4.3.1 Přestupky
4.3.2 Správní delikty právnických osob
4.3.3 Úsek součinnosti zaměstnavatele
4.3.4 Úsek rovného zacházení
4.3.5 Úsek pracovního poměru nebo dohod
4.3.6 Úsek odměňování
4.3.7 Úsek náhrad
4.3.8 Úsek pracovní doby
4.3.9 Úsek dovolené
4.3.10 Úsek BOZP
4.3.11 Úsek zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců
4.3.12 Úsek bezpečnosti technických zařízení
4.3.13 Úsek vyhrazených technických zařízení
4.3.14 Úsek agenturního zaměstnávání
4.3.15 Úsek práce dětí
4.4 Působnost oblastních inspektorátů práce
4.4.1 Kontrolní činnost
4.4.2 Přezkoumání protokolu, námitky
Použitá literatura

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Velikost: 3.98MB | 3.98MB | 2.17MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Nakladatel: Grada

Poškozené knihy


Poškození knihy nemá žádný vliv na obsah. Kniha může mít například zažloutlé či vybledlé listy, natrženou nebo odřenou obálku, mírně naražené rohy či jiné podobné mechanické poškození, které však nebrání jejímu přečtení.

Více informací o poškozených knihách naleznete zde.
Pracovní právo pro neprávníky

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Velikost: 3.98 MB | 3.98 MB | 2.17 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Jazyk: Čeština
Nakladatel: Grada

Pracovní právo pro neprávníky

rozbory vybraných ustanovení, praktická aplikace, vzory a příklady

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 7032
E-kniha
ePUB, PDF, Kindle
i
Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.

Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
280  252 
Ihned ke stažení
i: 19448 n: 24776521r: 7032
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Publikace je určena manažerům jak podnikatelských, tak i ostatních subjektů (neziskových a příspěvkových organizací), kteří v rámci své vedoucí praxe řídí lidské zdroje. Čtenář by v této knize měl najít odpovědi na své dotazy týkající se problematiky směřující právě k aplikaci jednotlivých zákonů především z pohledu zaměstnavatele. Stěžejními tématy v rámci publikace budou rozbory problematiky ustanovení, které činí v praxi problémy, nebo z jejich aplikace plynou rizika zaměstnavatele. Publikace bude respektovat strukturu rozebíraných zákonů, zaujímat k nim osvědčená a prověřená stanoviska, doporučení, vzory, praktické rozbory judikátů. Není však účelem publikace poskytnout čtenáři plnou citaci zákona s komentářem.Předností publikace je maximální provázanost teoretických východisek s bohatou manažerskou a lektorskou praxí autora a zároveň se zkušenostmi uplatnění těchto jak teoretických, tak i praktických poznatků v rámci jednotlivých typů organizací a na jednotlivých stupních řízení.
Proč nakupovat u nás?
99 %
titulů skladem
Ukázky
u většiny knih
Doprava nad
700 Kč zdarma
Objednávka
nad 700 Kč ZDARMA ZDARMA ZDARMA
do 700 Kč 49 Kč 85 Kč 99 Kč
Dobírka + 30 Kč + 30 Kč + 30 Kč


Ceny jsou uvedené včetně balného a DPH

Osobní odběr na pobočce v Praze a Brně je zdarma.

Z obsahu knihy Pracovní právo pro neprávníky

Zkratky
1. Zákoník práce
1.1 Úvod do problematiky
1.1.1 Základní pilíře zákona
1.1.2 Základní zásady pracovněprávních vztahů
1.2 Základní pojmy, práva a povinnosti
1.2.1 Základní pravidla
1.2.2 Zaměstnanec
1.2.3 Zaměstnavatel
1.2.4 Závislá práce
1.2.5 Neplatnost právního úkonu
1.3 Vznik pracovního poměru
1.3.1 Pracovní smlouva
1.3.2 Zkušební doba
1.3.3 Doba určitá
1.3.4 Ostatní ujednání
1.3.5 Mzdové podmínky
1.3.6 Pracovní náplň
1.3.7 Smlouva o mlčenlivosti
1.3.8 Smlouva o hmotné odpovědnosti
1.3.9 Konkurenční doložka
1.3.10 Vzorová pracovní smlouva
1.3.11 Dohody o provedení práce
1.3.12 Dohoda o pracovní činnosti
1.3.13 Manažerská smlouva
1.3.14 Smlouva o výkonu funkce jednatele
1.3.15 Lékařské prohlídky
1.3.16 Dočasné přidělení zaměstnance
1.3.17 Agenturní zaměstnávání
1.4 Trvání pracovního poměru
1.4.1 Pracovní doba
1.4.2 Netradiční rozvržení pracovní doby
1.4.3 Přestávky v práci, doba odpočinku
1.4.4 Práce přesčas
1.4.5 Dovolená
1.4.6 Překážky v práci
1.4.7 Změny pracovního poměru
1.4.8 Mzda, plat, odměna z dohody
1.4.9 Příplatky
1.4.10 Průměrný výdělek
1.4.11 Ostatní plnění, srážky
1.4.12 Péče o zaměstnance
1.4.13 Cestovní náhrady
1.5 Skončení pracovního poměru
1.5.1 Odstoupení od pracovní smlouvy
1.5.2 Dohoda
1.5.3 Uplynutí sjednané doby
1.5.4 Zrušení ve zkušební době
1.5.5 Ostatní zákonné automaty
1.5.6 Výpověď
1.5.7 Okamžité zrušení
1.5.8 Hromadné propouštění
1.5.9 Moderační právo soudu
1.6 Doručování písemností
1.7 Problémové situace
1.7.1 Zákaz kouření
1.7.2 Absence
1.7.3 Neplacené volno
1.7.4 Alkohol a omamné látky na pracovišti
1.7.5 Osobní prohlídky zaměstnanců
1.7.6 Neplatné rozvázání pracovního poměru
1.7.7 Odstupné, odchodné, přiměřené peněžní vyrovnání
1.8 Vnitřní závazné předpisy
1.8.1 Pracovní řád
1.8.2 Vnitřní předpis
1.8.3 Ostatní vnitrofiremní písemnosti
1.9 Kolektivní jednání
1.9.1 Odborová organizace
1.9.2 Rada zaměstnanců, zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
1.9.3 Evropská rada zaměstnanců
1.9.4 Kolektivní smlouva
1.10 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
1.11 Vznik a řešení škod
1.12 Informování a projednávání
1.12.1 Informační povinnost zaměstnavatele
1.12.2 Projednávání jako povinnost zaměstnavatele

2. Antidiskriminační zákon
2.1 Úvod do problematiky
2.2 Základní práva a povinnosti
2.3 Diskriminace, diskriminační důvody
2.3.1 Diskriminace přímá
2.3.2 Diskriminace nepřímá
2.4 Rozdílné zacházení
2.5 Pojmy v praxi
2.6 Rovné zacházení v sociální oblasti
2.7 Výjimky z rovného zacházení v sociální oblasti
2.8 Pozitivní opatření
2.9 Ochrana před diskriminací

3. Zákon o zaměstnanosti
3.1 Vymezení pojmů
3.2 Účastníci právních vztahů
3.3 Princip rovného zacházení v právu na zaměstnání
3.4 Působnost orgánů
3.4.1 Ministerstvo
3.4.2 Úřad práce
3.5 Právo na zaměstnání
3.5.1 Zprostředkování zaměstnání
3.5.2 Zvýšená péče - akční plán
3.5.3 Evidence volných pracovních míst
3.6 Agentury práce
3.6.1 Trojstrannost agenturního zaměstnávání
3.6.2 Flexibilita agenturního zaměstnávání
3.6.3 Rovný přístup v agenturním zaměstnávání
3.6.4 Licence na zprostředkování zaměstnávání
3.6.5 Práva a povinnosti agentury práce
3.6.6 Náležitosti povolení ke zprostředkování zaměstnání
3.7 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
3.7.1 Základní pojmy
3.7.2 Pracovní rehabilitace
3.7.3 Chráněné pracovní místo
3.7.4 Chráněná pracovní dílna
3.7.5 Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením
na chráněném pracovním místě
3.7.6 Plnění povinného podílu
3.8 Zaměstnávání zahraničních zaměstnanců
3.8.1 Informační povinnost zaměstnavatele
3.8.2 Povolení k zaměstnání cizince
3.9 Aktivní politika zaměstnanosti
3.9.1 Nástroje APZ
3.9.2 Rekvalifikace
3.9.3 Investiční pobídky
3.9.4 Další nástroje APZ
3.9.5 Sdílené zprostředkování zaměstnání
3.10 Vybraná ustanovení k práci dětí
3.11 Kontrolní činnost od 1. 1. 2012

4. Zákon o inspekci práce
4.1 Působnost orgánů
4.1.1 Úřad
4.1.2 Inspektoráty
4.2 Práva a povinnosti při kontrole
4.2.1 Oprávnění inspektora
4.2.2 Povinnosti inspektora
4.2.3 Kontrolovaná osoba
4.3 Přestupky a správní delikty, pokuty
4.3.1 Přestupky
4.3.2 Správní delikty právnických osob
4.3.3 Úsek součinnosti zaměstnavatele
4.3.4 Úsek rovného zacházení
4.3.5 Úsek pracovního poměru nebo dohod
4.3.6 Úsek odměňování
4.3.7 Úsek náhrad
4.3.8 Úsek pracovní doby
4.3.9 Úsek dovolené
4.3.10 Úsek BOZP
4.3.11 Úsek zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců
4.3.12 Úsek bezpečnosti technických zařízení
4.3.13 Úsek vyhrazených technických zařízení
4.3.14 Úsek agenturního zaměstnávání
4.3.15 Úsek práce dětí
4.4 Působnost oblastních inspektorátů práce
4.4.1 Kontrolní činnost
4.4.2 Přezkoumání protokolu, námitky
Použitá literatura

O Autorovi

Neščáková Libuše
Získala inženýrský titul na Provozně ekonomické fakultě ČZU v Praze a titul MBA v rámci ukončení studia London International Graduate School, kde je stávajícím tutorem pracovního práva v manažerském programu pro právníky i neprávníky Executive Master of Laws (LLM) a také tutorem oboru řízení lidských zdrojů v manažerském programu MBA. Kromě svých lektorských aktivit v rámci problematiky zákoníku práce a související pracovněprávní legislativy se zaměřuje na široké spektrum řízení lidských zdrojů. Své poradenské, auditorské a lektorské aktivity zaměřuje na maximální propojení s praxí, je uznávaným lektorem vzdělávání dospělých v oblasti jak pracovního práva, tak i soft skils. V roce 2012 byla oceněna Českou andragogikou společností za přínos ve vzdělávání dospělých titulem "Nejlepší tutor roku 2011". Je mediátorem v oblasti mimosoudního řešení pracovněprávních sporů.

Hodnocení čtenářů

Neověřené recenze: Knihu ještě nikdo nehodnotil. Přihlašte se do svého účtu a buďte první!

Zobrazit všechny recenze Přihlásit

Čtenáři, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Tištěná 271 
E-kniha 244 
Tištěná 149 
E-kniha 229 
Tištěná 129 
E-kniha 198 

Přihlášení k newsletteru

Vyberte si prosím obory, které vás zajímají a my vám budeme zasílat informace o knihách přizpůsobené vašemu zájmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Pole zanechte prosím prázdné

Přihlásit

Přihlásit přes sociální sítě:

Registrace



 

 

 
Síla hesla:
 

 
 

Fakturační adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.