Praktický průvodce státní službou
- 25 % z DMOC
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 9404 i Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.
Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
212 Kč 159 Kč -25 %Ušetříte 53 Kč
Ihned ke stažení
i: 39330 n: 27118298r: 9404 Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Publikace slouží běžnému čtenáři i profesionálovi k orientaci v jednotlivých fázích a institutech služebního poměru od jeho vzniku, přes jeho průběh, až k jeho konci, včetně případné soudní dohry. Nejde o právnický komentář, ale srozumitelnou „uživatelskou příručku“, zahrnující ilustrační příklady, poznatky z dosavadní aplikační praxe, upozornění na možné nejednoznačnosti a komplikace i doporučení k řešení problémů.
Mezi zdroje nepatří jen samotný zákon o státní službě, ale všechny související zákony, prováděcí předpisy, všechny dostupné dokumenty Sekce pro státní službu MV (gestor státní služby) i vlastní praktické zkušenosti autorů, kteří v dané problematice působí v různých pozicích.
Sleva 25 % končí za:
Soubory ke stažení
O autorech
Úvod
1. Co je to státní státní služba
1.1. Historické okénko
1.2. Principy právní úpravy
1.3. Významní aktéři
1.3.1. Představení
1.3.2. Služební orgány
1.3.3. Sekce pro státní službu Ministerstva vnitra
1.3.4. Vláda
2. Jak se stát státním zaměstnancem
2.1. Podmínky pro přijetí do služebního poměru
2.2. Vyhlášení výběrového řízení
2.3. Žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
jmenování na služební místo představeného
2.4. Pohovor před výběrovou komisí
2.5. Dohoda o výběru nejvhodnějšího žadatele
3. Začínáme .
3.1. Přijetí do služby a zařazení na služební místo
3.1.1. Rozhodnutí
3.2. Základní charakteristiky služebního poměru a výkonu služby
3.2.1. Charakteristika služebního místa
3.2.2. Služební slib
4. Peníze a vše okolo nich
4.1. Platové odměňování a stanovení platu
4.2. Složky platu
4.2.1. Platový tarif
4.2.2. Osobní příplatek
4.2.3. Příplatek za vedení
4.2.4. Odměny
4.2.5. Příplatky za práci v „nestandardním“ čase
4.2.6. Zvláštní příplatek
4.3. Náhrady a průměrný výdělek
4.4. Právo na plat a platový postup
4.5. Jiná výdělečná činnost
5. Běžný služební život
5.1 Práva a povinnosti státních zaměstnanců
5.1.1. Povinnosti státních zaměstnanců
5.1.2. Povinnosti představeného
5.1.3. Práva státních zaměstnanců
5.1.4. Omezení některých práv státních zaměstnanců
5.1.5. Omezení práv představených
5.2. Rovné zacházení a zákaz diskriminace
5.2.1. Obsah problému
5.2.2. Způsob řešení
5.3. Organizace služební agendy
5.3.1. Příkaz k výkonu služby
5.3.2. Řádné plnění služebních úkolů
5.3.3. Služební cesty
5.4. Řízení ve věcech služby
5.5. Zástupci státních zaměstnanců
5.5.1. Odborové organizace
5.5.2. Rada státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro BOZP
5.6. Benefity státních zaměstnanců
5.6.1. Fond kulturních a sociálních potřeb
5.6.2. Kolektivní dohoda a Kolektivní dohoda vyššího stupně
6. Vzdělávání státních zaměstnanců
6.1. Prohlubování vzdělávání
6.1.1. Vstupní vzdělávání
6.2. Úřednická zkouška
6.2.1. Doba k vykonání zkoušky
6.2.2. Uznání zkoušky
6.2.3. Skládání úřednické zkoušky
6.3. Služební volno k individuálním studijním účelům
6.4. Zvýšení vzdělání na náklady služebního úřadu
7. První výsledky
7.1. Průběžné vedení a hodnocení výkonu služby
7.1.2. Pochvaly a výtky
7.2. Služební hodnocení
7.2.1 (Ne)pravidelné služební hodnocení
7.2.2 Základní principy a východiska
7.2.3 Struktura služebního hodnocení
7.2.4 Závěry a důsledky služebního hodnocení
7.2.5 Námitky proti služebnímu hodnocení
7.3 Možnosti kariérního postupu
7.3.1. Zastupování představeného
7.3.2 Přesun státního zaměstnance po vzájemné dohodě
7.3.3. Výběrové řízení na jiné služební místo
8. Některé změny služebního poměru
8.1. Převedení na jiné služební místo
8.1.1. Odvolání ze služebního místa představeného
8.1.2. Uplynutí doby zařazení
8.1.3. Nevykonání úřednické zkoušky
8.1.4. Posuzování vhodnosti služebního místa
8.1.5. Zrušení rozhodnutí o převedení
8.2. Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů
8.2.1. Rozhodování a doba zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů
8.2.2. Úkony činěné během zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů
8.2.3. Plat státního zaměstnance během zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů
8.3. Přeložení
8.4. Zproštění výkonu služby
9. Struktura služebního úřadu a jeho změny
9.1. Struktura služebního úřadu
9.2. Systemizace a její schvalování
9.3. Změna systemizace
9.4. Dopady na státní zaměstnance
10. Slaďování osobního života s výkonem služby
10.1. Slaďování jako komplexní institut
10.2. Zvláštní podmínky některých osob
10.2. Využití nástrojů slaďování
10.3. Úpravy služební doby
10.3.1. Kratší služební doba
10.3.2. Pružné rozvržení služební doby
10.3.3. Stlačený služební týden
10.4. Výkon služby z jiného místa
10.5. Praktická doporučení
10.6. Péče o malé děti
11. Problémy a jejich řešení
11. 1. Stížnost ve věcech služby
11.2. Protiprávní služební úkol
11.3. Protiprávní služební předpis
11.4. Náhrada škody
11.4.1. Náhrada škody způsobené státním zaměstnancem
11.4.2. Náhrada škody způsobené služebním úřadem
11.5. Podezření na protiprávní jednání
11.6. Kárná odpovědnost státního zaměstnance
11.6.1. Služební kázeň a její obsah
11.6.2. Kárné provinění
11.6.3. Kárné opatření
11.6.4. Kárné řízení
11.7. Odvolání ze služebního místa představeného
12. Konec služebního poměru
12.1. Skončení na žádost státního zaměstnance
12.2. Skončení služebního poměru rozhodnutím služebního orgánu
12.2.1. Skončení služebního poměru v důsledku marného uplynutí lhůty a výplata odbytného
12.3. Skončení služebního poměru ze zákona
12.4. Zdravotní stav státního zaměstnance
12.5. Po skončení služebního poměru
13. Soudní dohra
13.1. Soudní obrana ve věcech služebního poměru
13.2. Přezkum systemizace
13.3. Přezkum výsledků výběrového řízení
13.4. Přezkum odvolání ze služebního místa představeného
13.5. Přezkum rozhodnutí o platu
Závěr
Příloha č. 1 – Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Příloha č. 2 – Vývoj podmínek pro sladění rodinného a osobního života státních zaměstnanců a
zaměstnankyň s výkonem státní služby
2015 – nová éra slaďování
2016 – 2018 – postupný vývoj
Úpravy služební doby – 2018
Dohoda o výkonu služby z jiného místa – 2018
Péče o děti – 2018
Příloha č. 3 – Vybraná soudní rozhodnutí
Usnesení Městského soudu v Praze 10A 46/2018-23
Rozhodnutí Nejvyššího správního soudu čj. 8 Ads 301/2018-45
Náhrada újmy za vadné rozhodnutí služebního orgánu
Rozhodnutí ESLP – Eskelinen
Seznam citované a použité literatury a dalších zdrojů
Zákony a podzákonné normy:
Usnesení vlády:
Služební předpisy náměstka ministra vnitra pro státní službu:
Metodické pokyny náměstka ministra vnitra pro státní službu:
Další dokumenty Sekce pro státní službu:
Literatura – knižní publikace:
Odborné články a práce:
Judikatura:
E-kniha
Formát: PDF
Velikost: 2.73MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Nakladatel: Grada
- 25 % z DMOC
i DMOC = Doporučená maloobchodní cena
E-kniha
Formát: PDF
Velikost: 2.73 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Věk:
Jazyk: Čeština
Nakladatel: Grada
Praktický průvodce státní službou
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 9404 i Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.
Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
212 Kč 159 Kč -25 %Ušetříte 53 Kč
Ihned ke stažení
i: 39330 n: 27118298r: 9404 Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Publikace slouží běžnému čtenáři i profesionálovi k orientaci v jednotlivých fázích a institutech služebního poměru od jeho vzniku, přes jeho průběh, až k jeho konci, včetně případné soudní dohry. Nejde o právnický komentář, ale srozumitelnou „uživatelskou příručku“, zahrnující ilustrační příklady, poznatky z dosavadní aplikační praxe, upozornění na možné nejednoznačnosti a komplikace i doporučení k řešení problémů.
Mezi zdroje nepatří jen samotný zákon o státní službě, ale všechny související zákony, prováděcí předpisy, všechny dostupné dokumenty Sekce pro státní službu MV (gestor státní služby) i vlastní praktické zkušenosti autorů, kteří v dané problematice působí v různých pozicích.
Sleva 25 % končí za:
Soubory ke stažení
Z obsahu knihy Praktický průvodce státní službou
O autorech
Úvod
1. Co je to státní státní služba
1.1. Historické okénko
1.2. Principy právní úpravy
1.3. Významní aktéři
1.3.1. Představení
1.3.2. Služební orgány
1.3.3. Sekce pro státní službu Ministerstva vnitra
1.3.4. Vláda
2. Jak se stát státním zaměstnancem
2.1. Podmínky pro přijetí do služebního poměru
2.2. Vyhlášení výběrového řízení
2.3. Žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
jmenování na služební místo představeného
2.4. Pohovor před výběrovou komisí
2.5. Dohoda o výběru nejvhodnějšího žadatele
3. Začínáme .
3.1. Přijetí do služby a zařazení na služební místo
3.1.1. Rozhodnutí
3.2. Základní charakteristiky služebního poměru a výkonu služby
3.2.1. Charakteristika služebního místa
3.2.2. Služební slib
4. Peníze a vše okolo nich
4.1. Platové odměňování a stanovení platu
4.2. Složky platu
4.2.1. Platový tarif
4.2.2. Osobní příplatek
4.2.3. Příplatek za vedení
4.2.4. Odměny
4.2.5. Příplatky za práci v „nestandardním“ čase
4.2.6. Zvláštní příplatek
4.3. Náhrady a průměrný výdělek
4.4. Právo na plat a platový postup
4.5. Jiná výdělečná činnost
5. Běžný služební život
5.1 Práva a povinnosti státních zaměstnanců
5.1.1. Povinnosti státních zaměstnanců
5.1.2. Povinnosti představeného
5.1.3. Práva státních zaměstnanců
5.1.4. Omezení některých práv státních zaměstnanců
5.1.5. Omezení práv představených
5.2. Rovné zacházení a zákaz diskriminace
5.2.1. Obsah problému
5.2.2. Způsob řešení
5.3. Organizace služební agendy
5.3.1. Příkaz k výkonu služby
5.3.2. Řádné plnění služebních úkolů
5.3.3. Služební cesty
5.4. Řízení ve věcech služby
5.5. Zástupci státních zaměstnanců
5.5.1. Odborové organizace
5.5.2. Rada státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro BOZP
5.6. Benefity státních zaměstnanců
5.6.1. Fond kulturních a sociálních potřeb
5.6.2. Kolektivní dohoda a Kolektivní dohoda vyššího stupně
6. Vzdělávání státních zaměstnanců
6.1. Prohlubování vzdělávání
6.1.1. Vstupní vzdělávání
6.2. Úřednická zkouška
6.2.1. Doba k vykonání zkoušky
6.2.2. Uznání zkoušky
6.2.3. Skládání úřednické zkoušky
6.3. Služební volno k individuálním studijním účelům
6.4. Zvýšení vzdělání na náklady služebního úřadu
7. První výsledky
7.1. Průběžné vedení a hodnocení výkonu služby
7.1.2. Pochvaly a výtky
7.2. Služební hodnocení
7.2.1 (Ne)pravidelné služební hodnocení
7.2.2 Základní principy a východiska
7.2.3 Struktura služebního hodnocení
7.2.4 Závěry a důsledky služebního hodnocení
7.2.5 Námitky proti služebnímu hodnocení
7.3 Možnosti kariérního postupu
7.3.1. Zastupování představeného
7.3.2 Přesun státního zaměstnance po vzájemné dohodě
7.3.3. Výběrové řízení na jiné služební místo
8. Některé změny služebního poměru
8.1. Převedení na jiné služební místo
8.1.1. Odvolání ze služebního místa představeného
8.1.2. Uplynutí doby zařazení
8.1.3. Nevykonání úřednické zkoušky
8.1.4. Posuzování vhodnosti služebního místa
8.1.5. Zrušení rozhodnutí o převedení
8.2. Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů
8.2.1. Rozhodování a doba zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů
8.2.2. Úkony činěné během zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů
8.2.3. Plat státního zaměstnance během zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů
8.3. Přeložení
8.4. Zproštění výkonu služby
9. Struktura služebního úřadu a jeho změny
9.1. Struktura služebního úřadu
9.2. Systemizace a její schvalování
9.3. Změna systemizace
9.4. Dopady na státní zaměstnance
10. Slaďování osobního života s výkonem služby
10.1. Slaďování jako komplexní institut
10.2. Zvláštní podmínky některých osob
10.2. Využití nástrojů slaďování
10.3. Úpravy služební doby
10.3.1. Kratší služební doba
10.3.2. Pružné rozvržení služební doby
10.3.3. Stlačený služební týden
10.4. Výkon služby z jiného místa
10.5. Praktická doporučení
10.6. Péče o malé děti
11. Problémy a jejich řešení
11. 1. Stížnost ve věcech služby
11.2. Protiprávní služební úkol
11.3. Protiprávní služební předpis
11.4. Náhrada škody
11.4.1. Náhrada škody způsobené státním zaměstnancem
11.4.2. Náhrada škody způsobené služebním úřadem
11.5. Podezření na protiprávní jednání
11.6. Kárná odpovědnost státního zaměstnance
11.6.1. Služební kázeň a její obsah
11.6.2. Kárné provinění
11.6.3. Kárné opatření
11.6.4. Kárné řízení
11.7. Odvolání ze služebního místa představeného
12. Konec služebního poměru
12.1. Skončení na žádost státního zaměstnance
12.2. Skončení služebního poměru rozhodnutím služebního orgánu
12.2.1. Skončení služebního poměru v důsledku marného uplynutí lhůty a výplata odbytného
12.3. Skončení služebního poměru ze zákona
12.4. Zdravotní stav státního zaměstnance
12.5. Po skončení služebního poměru
13. Soudní dohra
13.1. Soudní obrana ve věcech služebního poměru
13.2. Přezkum systemizace
13.3. Přezkum výsledků výběrového řízení
13.4. Přezkum odvolání ze služebního místa představeného
13.5. Přezkum rozhodnutí o platu
Závěr
Příloha č. 1 – Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Příloha č. 2 – Vývoj podmínek pro sladění rodinného a osobního života státních zaměstnanců a
zaměstnankyň s výkonem státní služby
2015 – nová éra slaďování
2016 – 2018 – postupný vývoj
Úpravy služební doby – 2018
Dohoda o výkonu služby z jiného místa – 2018
Péče o děti – 2018
Příloha č. 3 – Vybraná soudní rozhodnutí
Usnesení Městského soudu v Praze 10A 46/2018-23
Rozhodnutí Nejvyššího správního soudu čj. 8 Ads 301/2018-45
Náhrada újmy za vadné rozhodnutí služebního orgánu
Rozhodnutí ESLP – Eskelinen
Seznam citované a použité literatury a dalších zdrojů
Zákony a podzákonné normy:
Usnesení vlády:
Služební předpisy náměstka ministra vnitra pro státní službu:
Metodické pokyny náměstka ministra vnitra pro státní službu:
Další dokumenty Sekce pro státní službu:
Literatura – knižní publikace:
Odborné články a práce:
Judikatura: