Toxické pracoviště
Jak ukončit šikanu, diskriminaci a manipulaci
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
i Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit v kamených knihkupectvích.
Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
399 Kč 339 KčUšetříte 60 Kč
Předprodej
i Předpokládané datum vydání 30. 07. 2025 Knihu vám zašleme ihned po naskladnění
Poslední aktualizace skladu 12. 07. 2025 18:49
i: 49570 n: 27157150r: 14056
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarmaOdhalte pravdy, které nikdo nechce slyšet – a získejte zpět kontrolu nad svou kariérou.
Kniha
Toxické pracoviště je průvodcem pro všechny, kdo se v práci cítí vyčerpáni, přehlíženi nebo ponižováni. Místo obecných rad nabízí otevřený pohled na realitu: šikanu, manipulaci i kulturu strachu – a především konkrétní nástroje, jak z toho ven.
Toxické chování na pracovišti ničí vztahy, zdraví i firemní kulturu. Emre Çelik, odborník na pracovní prostředí a „nejvyhledávanější německý personalista“, vás provede skutečnými příběhy lidí, kteří čelili šikaně, manipulaci, diskriminaci i strachu.
Tato kniha vám otevře oči a nabídne praktické rady:
- jak rozpoznat toxické vzorce chování,
- jak se jim účinně bránit,
- jak přispět k vytvoření zdravějšího pracovního prostředí.
Nečekejte, až se situace zhorší – začněte změnu už dnes.
Tato kniha je nezbytným průvodcem pro každého (zaměstnance, manažera či personalistu), kdo chce pracovat v prostředí založeném na respektu, důvěře a lidskosti.
Proč nakupovat u nás?
Doprava nad
700 Kč zdarma
Soubory ke stažení
Z obsahu knihy Toxické pracoviště
O autorovi
01 Úvod
Proč je „toxické pracoviště“ realitou
Co to sakra je voda? – Jak je možné, že se pohybujeme v toxickém pracovním prostředí, aniž bychom si toho všimli
Proč tato kniha?
02 Toxické pracovní prostředí
Správný přístup k toxickému chování jako klíč k profesnímu úspěchu
Sladkobolná výroba u pásu: moje matka a život zapomenutých gastarbeiterů
2 340 týdnů: když toxická práce dominuje více než polovině našeho života
Propletenec moci a toxicity
Oběť, nebo role oběti?
Nuance v toxicitách na pracovišti
03 Toxický trojzvuk
04 Toxická organizace
Sociální směna: jak vlastně funguje práce?
Podstata toxických organizací
Systém včasného varování před toxickými pracovními kulturami
Odvážné cesty z toxického podniku
05 Toxický vedoucí
Kdo je tady problém? Ona, nebo já?
Kdo je toxický vedoucí
Konflikty na pracovišti
Toxičtí zákazníci
Oprávněná stížnost, nebo toxické chování
06 Toxičtí pracovníci
Vystřízlivění z reality v personálních odděleních
Toxicita v kolektivu
Emocionální manipulace ze strany kolegů a kolegyň
Problém s personálními odděleními
Nutnost existence oddělení zaměstnaneckých vztahů
Fázový model toxicity – kumulativní procesy a plíživá eskalace
Fázový model vysvobození – únik z toxického prostředí
07 Nevyslovené pravdy
1. Tichá epidemie: jak mobbing ničí duši našich podniků
2. Ve stínu moci: odplata jako jedovatá zbraň utlačování
3. Skleněné zdi: zákeřná perzistence diskriminace v moderním světě práce
4. Neviditelná hranice: sexuální obtěžování na pracovišti
5. Mlčení výkonných pracovníků: když se ignorování nekvalitní práce stane normou
6. Zničující nálepky: destruktivní vliv chybných hodnocení výkonu na kariéru a pocit vlastní hodnoty
7. Temná stránka úspěchu: když se výkonní pracovníci stanou toxickou hrozbou
08 Detox! Detox! Detox!
Organizační detoxikace
Detoxikační kúra pro vedoucí pracovníky
Role zaměstnanců v procesu kulturní detoxikace
09 Umělá inteligence jako katalyzátor
10 Tiché revoluce všedního dne
Poděkování
Poznámky
O Autorovi
Çelik EmreEmre Çelik pracuje jako personální specialista ve společnosti Google DeepMind. Dříve působil na různých pozicích ve společnostech Telefonica, Adobe a Google v regionu Evropy, Blízkého východu a Afriky a věnoval se tématu zprostředkovávání práce. Patří k nejuznávanějším a nejvlivnějším personálním specialistům a hlavním řečníkům na konferencích v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Emre Çelik se ve své práci snaží aktivně upozorňovat na problematiku obtěžování, mobbingu, diskriminace a toxického chování na pracovišti. Ve své pozici jedná jak s ministry a ministryněmi, tak i se členy a členkami představenstev různých společností. Vytvořil inovativní antidiskriminační ekosystém a za svůj přístup byl již několikrát vyznamenán. V letech 2022 a 2023 byl oceněn jako LinkedIn Top Voice, získal cenu Impact of Diversity Award, v roce 2023 se stal „Tváří budoucnosti“ ekonomického časopisu BusinessPunk, ve stejném roce získal ocenění Google Engagement Award a v roce 2024 obsadil první místo v rámci DRX Award jako specialista na personální témata. Emre Çelik se narodil ve Freisingu nedaleko Mnichova. Jako dítě matky samoživitelky vyrůstal ve velice skromných poměrech, ze kterých se dokázal vypracovat až k magisterskému titulu.