Vedení a řízení lidských zdrojů
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 5130 144 Kč 101 Kč -30 %Ihned ke stažení
i: 15984 n: 24761947r: 5130Poškozená kniha i Poškození knihy
nemá žádný vliv na obsah. Kniha může mít například zažloutlé či vybledlé listy, natrženou nebo odřenou obálku, mírně naražené rohy či jiné podobné mechanické poškození, které však
nebrání jejímu přečtení.Více informací o poškozených knihách naleznete zde.
Brožovaná vazba
169 Kč 139 Kč -18 %Skladem
i: 40274 n: 24724751_Dr: 5130
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a vedoucím pracovníkům nejen podstatné informace pro praktickou činnost na všech úrovních řízení, ale také analyzuje postavení vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat. Jednoduše, jak své podřízené co nejlépe vést. Jak sám poznamenává na začátku své publikace: "Všichni jsme na jedné lodi.."
Proč nakupovat u nás?
Doprava nad
800 Kč zdarma
Soubory ke stažení
Na začátek něco málo z mých životních zkušeností
Úvod
Povýšení - přijmout nebo odmítnout?
Šéf(ová) aneb "Co pro vás mhu udělat??"
Několik typů šéfů - kam patříte vy?
Několik dobře míněných rad pro šéfy a šéfové
Krizový manažer
Blízké vztahy na pracovišti
Fenomén stávka
Jak si vybírat podřízené
Loajalita
Strategie kariéry
Vlastní ego a jeho "udržení na uzděě"
Vedení, řízení a rozhodování
Základní styly rozhodování a vedení
Týmová práce
Porady - vedení, řízení
Co je to problém a jak mu předcházet
Jak motivovat
Hodnocení zaměstnanců, jejich výkonu, karta zaměstnance
Sdělení rozhodnutí, jeho přijímání a vnímání
Komunikace a zpětná vazba
Chyby podřízených, vytýkací řízení a výpověď
Odměna za práci
Konflikty - vznik, řešení, předcházení
Mobbing - co to je, příčiny, důsledky, postupy a obrana
Kvalita firmy
Firemní identita a firemní kultura
Firemní image
Kodex pracovníka společnosti
Podnikatelský záměr
Investiční záměr
Závěr
E-kniha
Formát: PDF
Velikost: 0.6MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Tištěná kniha
Datum vydání: 26. 05. 2008
Katalogové číslo: 2733
ISBN: 978-80-247-2475-1
Formát / stran: 167×240, 128 stran
Věk:
Jazyk: Čeština
E-kniha
Formát: PDF
Velikost: 0.6 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Věk:
Jazyk: Čeština
Vedení a řízení lidských zdrojů
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 5130 144 Kč 101 Kč -30 %Ihned ke stažení
i: 15984 n: 24761947r: 5130Poškozená kniha i Poškození knihy
nemá žádný vliv na obsah. Kniha může mít například zažloutlé či vybledlé listy, natrženou nebo odřenou obálku, mírně naražené rohy či jiné podobné mechanické poškození, které však
nebrání jejímu přečtení.Více informací o poškozených knihách naleznete zde.
Brožovaná vazba
169 Kč 139 Kč -18 %Skladem
i: 40274 n: 24724751_Dr: 5130Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a vedoucím pracovníkům nejen podstatné informace pro praktickou činnost na všech úrovních řízení, ale také analyzuje postavení vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat. Jednoduše, jak své podřízené co nejlépe vést. Jak sám poznamenává na začátku své publikace: "Všichni jsme na jedné lodi.."
Proč nakupovat u nás?
Doprava nad
800 Kč zdarma
Soubory ke stažení
Z obsahu knihy Vedení a řízení lidských zdrojů
Na začátek něco málo z mých životních zkušeností
Úvod
Povýšení - přijmout nebo odmítnout?
Šéf(ová) aneb "Co pro vás mhu udělat??"
Několik typů šéfů - kam patříte vy?
Několik dobře míněných rad pro šéfy a šéfové
Krizový manažer
Blízké vztahy na pracovišti
Fenomén stávka
Jak si vybírat podřízené
Loajalita
Strategie kariéry
Vlastní ego a jeho "udržení na uzděě"
Vedení, řízení a rozhodování
Základní styly rozhodování a vedení
Týmová práce
Porady - vedení, řízení
Co je to problém a jak mu předcházet
Jak motivovat
Hodnocení zaměstnanců, jejich výkonu, karta zaměstnance
Sdělení rozhodnutí, jeho přijímání a vnímání
Komunikace a zpětná vazba
Chyby podřízených, vytýkací řízení a výpověď
Odměna za práci
Konflikty - vznik, řešení, předcházení
Mobbing - co to je, příčiny, důsledky, postupy a obrana
Kvalita firmy
Firemní identita a firemní kultura
Firemní image
Kodex pracovníka společnosti
Podnikatelský záměr
Investiční záměr
Závěr