Knihy autora Gehrke-Vetterkind Lilian
Lilian Gehrke-Vetterkindová, narozena v roce 1979 ve Freiburgu im Breisgau, žije se svým mužem ve Stuttgartu. Je systémovou poradkyní pro rozvoj organizací a řízení změn, konzultantka pro komunikaci podle Schulze von Thuna a koučka využívající LINC Personality Profiler.
Po maturitě vystudovala podnikovou ekonomiku. Tématu „Ženy ve vedoucích pozicích“ se věnovala již ve své diplomové práci, kterou napsala v roce 2002 a získala ocenění nejlepší ročníková práce. Svou profesní kariéru zahájila ve finanční sféře, kde pracovala deset let v oblasti prodeje jako finanční a majetková poradkyně. V roce 2012 nastoupila do finanční asociace s přidruženou akademií a radila zákaznicím a zákazníkům v oblasti rozvoje personálu pro specialisty a manažery. Pravidelně vedla mnoho interních projektů svých klientek a klientů.
Už tehdy si všimla, že ve finančním sektoru, kde pracovalo mnoho vzdělaných žen, jich bylo jen velmi málo ve vedoucích pozicích. Když se sama ucházela o zaměstnání pravidelně se jí stávalo, že banky a firmy v závěrečné fázi upřednostnily muže, který na vedoucí pozici kandidoval spolu s ní.
Na základě těchto zkušeností – spolu s touhou po nezávislosti a smysluplné práci – v roce 2021 s manželem založila poradenskou firmu Gehrke & Vetterkind Consultants. Na přelomu roku 2021/2022 publikovala po rozsáhlém výzkumu a mnoha rozhovorech svou první reprezentativní studii zaměřenou na pracovní preference žen ve vedoucích pozicích s názvem „Ženy chtějí vést – ale za jiných podmínek“ (www.femaleader.info). Akademickou podporu jí poskytl prof. Dr. Armin Trost z Hochschule Furtwangen.
Od té doby poskytuje poradenství firmám v oblasti diverzity, inkluze a firemní kultury. Její poradenství se zaměřuje na genderovou diverzitu. Společně s Anjou Kirsammerovou spustily vlastní program rozvoje vůdčích schopností pro ženy – Young Female Leadership Program, který úspěšně pravidelně probíhá od roku 2022 (www.young-female-leader.de).
Je vyhledávanou lektorkou a pravidelně přednáší na firemních akcích i velkých profesních konferencích na téma diverzity a ženského leadershipu.
Lilian Gehrke-Vetterkind je spolupracující partnerkou Akademie Haufe a členkou ženských sítí FidAR e.V. a nushu.
Ve volném čase pracuje jako dobrovolná mentorka a je politicky aktivní v městské části, kde žije.
Více o Lilian Gehrke-Vetterkind a její práci se dozvíte zde:
www.liliangehrke.com