Publikace přináší praktické informace po novelách pro rok 2013, ale vychází také z praxe nového zákoníku práce, kterou po obrovských změnách přinesl rok 2012. Zahrnuje rovněž změny v návaznosti na ostatní pracovněprávní problematiku. Jednotlivé kapitoly jsou cíleny na praktické využití a disponují řadou praktických vzorových dokumentů. Jedná se o aktualizovanou verzi úspěšného titulu, který u svých čtenářů zaznamenal široký a pozitivní ohlas.
Již 14. vydání osvědčené publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí všechny novely zákoníku práce. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete výklad známých odborníků a spolutvůrců nového zákoníku práce, který vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi.
Zákoník práce byl v průběhu roku 2012 změněn zákony č. 167/2012 Sb., č. 385/2012 Sb., 396/2012 Sb. a č. 399/2012 Sb. Jednalo se však o dílčí novely, promítající v zákoníku práce změny provedené v jiných právních předpisech, s výjimkou zákona č. 385/2012 Sb., jímž se s účinností od 1. ledna 2013 přiznává dodatková dovolená pracovníkům zdravotnické záchranné služby.
Nejvýznamnější věcné změny však zaznamenal zákoník práce již s účinností od 1. 1. 2012 tzv. „velkou novelou zákoníku práce“ provedenou zákonem č. 365/2011
Sb., která zejména:
- zajistila důsledné promítnutí závěrů vyplývajících z nálezu Ústavního soudu z 12. 3. 2008 vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb. (zejm. zakotvuje princip subsidiarity občanského zákoníku vůči zákoníku práce, ruší přímé odkazy na použití konkrétních ustanovení občanského zákoníku),
- zapracovala cíle stanovené v Programovém prohlášení vlády ze dne 4. 8. 2010 směřující k větší flexibilitě pracovněprávních vztahů (např. úpravu zkušební doby, pracovních poměrů na dobu určitou, dohod o provedení práce),
- provedla řadu věcných změn, včetně právní úpravy některých nových pracovněprávních institutů (např. dočasné přidělení zaměstnance, rozšíření výpovědních důvodů, zvláštní postup v kontu pracovní doby, změny v čerpání dovolené),
- zpřesnila formou legislativně technických úprav znění celé řady dosavadních ustanovení k odstranění pochybností o jejich povaze z hlediska možnosti odchýlení.
Tato publikace nabízí čtenářům vedle paragrafovaného úplného znění zákoníku práce s účinností k 1. lednu 2013 i souhrnný komentář k jednotlivým oblastem pracovněprávní úpravy zaměřený na možné aplikační problémy vybraných ustanovení s přihlédnutím k posledním novelizacím. Měla by být praktickou a přehlednou příručkou v oblasti pracovního práva určenou odborné, ale též laické veřejnosti.
Publikace navazuje na úspěšné vydání knihy JUDr. J. Jakubky Zákoník práce 2010 v praxi - komplexní průvodce s řešením problémů a celkově jej reviduje na stav legislativy platný od 1. 1. 2012 po rozsáhlých a četných novelách v rámci dvouletého období. Revidovaná publikace, která se dostává čtenáři do rukou, respektuje prvotní strukturu publikace, původní text upravuje o nová znění a následně zapracovává změny legislativy nejen v oblasti zákoníku práce, ale i změny v návaznosti na ostatní pracovněprávní problematiku. Jednotlivé kapitoly jsou cíleny na praktické využití a disponují řadou praktických vzorových dokumentů. Některé vzory jsou aktualizovány, jiné jsou nově zařazeny s ohledem na aktuální požadavky pracovněprávní praxe.
Již 13. vydání osvědčené, praktické publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí novely zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2012. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce. Text tzv. velké novely zákoníku práce je pro snadnou orientaci zvýrazněn. V knize najdete výklad známých odborníků a spolutvůrců nového zákoníku práce.
Již 12. vydání osvědčené, praktické publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí novely zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2011. Zahrnuje všechny novely z konce roku 2010 – zákon č. 347/2010 Sb., zákon č. 427/2010 Sb., o pobytu cizinců na území ČR, i novely ze sněmovního tisk č. 159, kterým se mění nový zákon daňový řád.Novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma.V knize najdete i výklad známého odborníka a spolutvůrce nového zákoníku práce, který vás upozorňuje na změny i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi roku 2011. Změny vyplývají především z úsporných opatření MPSV. Např. povinná písemná forma dohod o provedení práce, pobyt cizinců na území ČR, odměňování formou platů, odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti, evidence úrazů atd.
Osvědčená praktická publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí novely zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2010. Novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. Výklad spolutvůrce nového zákoníku práce vás upozorňuje na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi roku 2010.
V této jedinečné publikaci vám autor poradí, jak řešit nejčastější problémy, které v praxi přináší nový zákoník práce. Seznámí vás se všemi změnami – ty nejvýraznější vyplynuly z rozhodnutí Ústavního soudu v roce 2008. S cennými praktickými radami spolutvůrce zákoníku zvládnete nové přístupy k problematice vzniku, změn a skončení pracovního poměru, problémy týkající se pracovní doby, dohod, dovolené, překážek v práci, mezd nebo náhrad škod. Poradíte si snadno i s aplikací dalších ustanovení zákoníku práce, jakými jsou například prohlubování či zvyšování kvalifikace, agenturní zaměstnávání, práce doma atd.Vyhnout se nedorozuměním a předejít sankcím, neprohrát zbytečně spor, k tomu zaměstnavatelům i zaměstnancům pomůže právě tato publikace. Při své každodenní práci můžete využít i 65 zpracovaných konkrétních vzorů pracovněprávních dokumentů s odkazy na zákon, které jsou zařazeny na konci každé kapitoly.
Osvědčená praktická publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí novely zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2009. a změny vyplývající z nálezu Ústavního soudu. Novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma.Doplněna je Přehledem směrnic Evropské unie a úmluv Mezinárodní organizace práce vztahujících se k zákoníku práce a přílohou k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.Výklad spolutvůrce nového zákoníku práce vás upozorňuje na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi roku 2009, na změny vyplývající ze zákona o inspekci práce, zákona o nemocenském pojištění apod.
