Úvod
1. Vstup do profesního poradenství
1.1 Profesní poradenství jako typ pracovního poradenství
1.2 Profesní poradenství jako pomáhající poradenská práce
1.3 Paradigmata profesněporadenské práce
2. Systém a organizace profesního poradenství
2.1 Organizace systému profesního poradenství
2.2 Agentury profesního poradenství na trhu práce
2.3 Vybrané poradenské aktivity
Druhy koučování
3. Povolání, profese a zaměstnání
3.1 Povolání jako speci?cká činnost k pracovnímu výkonu
3.2 Profese a proces profesionalizace
3.3 Zaměstnání jako institucionalizované povolání
4. Pracovní a výrobní proces v organizacích
4.1 Obecná funkce práce v organizacích
4.2 Humanizace pracovního procesu v organizacích
4.3 Ekologizace výrobních technologií v organizacích
Synektika
5. Klíčové kompetence a základní dovednosti
5.1 Klíčové kompetence a základní dovednosti v celoživotním učení
5.2 Identi?kace klíčových kompetencí a základních dovedností
5.3 Priority výběru klíčových kompetencí a základních dovedností
Analýza úspěšných projektů
6. Profesní kompetence jako pracovní způsobilost
6.1 Vztah kvali?kace a pracovní kompetence
6.2 Přístupy k vymezení profesní kompetence
6.3 Profesní kompetence jako potenciál k pracovnímu výkonu
Debrie?ng
7. Diagnostika profesního poradenství
7.1 Obsahová analýza osobního profesního portfolia
7.2 Observační metoda s kvalitativní a kvantitativní interpretací
7.3 Interakční analýza konkurzních řízení do zaměstnání (Assessment Centre and Development Centre)
8. Poradce v profesním poradenství
8.1 Role profesního poradce
8.2 Kvali?kace výchovného poradce
8.3 Kompetence poradce a kouče
9. Klient v profesním poradenství
9.1 Biodromální psychologie osobnosti klienta
9.2 Poznávání osobnosti – hodnotové orientace klientů
9.3 Motivy v profesní orientaci klienta
Formulace cílů koučováním
10. Poradenská intervence v profesním poradenství
10.1 Předmět poradenské intervence v profesním poradenství
10.2 Jedinečné sociální situace klientů
10.3 Eklektická konstrukce poradenských přístupů
Obrázková metoda
11. Supervize v profesním poradenství
11.1 Supervize jako zpětná vazba
11.2 Sekvence supervizorského procesu
11.3 Etická pravidla v supervizi
Pravidla a hodnocení re?ektování
12. Plánování života a práce
12.1 Osobní management – osobní image, interakce s ostatními a osobní růst
12.2 Celoživotní učení a práce – pozitivní myšlení jako zdroj v životě a práci
12.3 Vztah práce s ekonomikou – osobní ?nanční plánování
Alternativní scénáře
13. Formování života a práce
13.1 Život jako generálka bez premiéry
13.2 Objevení třetího života
13.3 Životní koučování jako bene?t
Stavění mostů
Závěr
Seznam zkratek
Doporučená literatura
Rejstřík